Effective Recruitment – PASTI JALAN

EFFECTIVE RECRUITMENT

Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 24 – 25 Juni 2019 | Rp. 5.900.000 per peserta
Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 24 – 25 Juni 2019 | Rp. 6.900.000 per peserta
Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok | 24 – 25 Juni 2019 | Rp. 7.900.000 per peserta
Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 01 – 02 Juli 2019 | Rp. 5.900.000 per peserta

Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta | 15 – 16 Juli 2019 | Rp. 6.900.000 per peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi

Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang kompeten, maka bisa dikatakan bahwa perusahaan tersebut tidak akan pernah mampu mengalahkan kompetitornya. Tidak heran bila kemudian, proses recruitment dan seleksi pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.

Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan. Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan.

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan menempatkan karyawan barunya. Oleh karenanya, strategi proses rekrutmen yang efektif baik dalam hal waktu, tenaga maupun waktu harus mampu disiasati oleh perusahaan. Training ini akan membahas mengenai strategi rekrutmen karyawan yang efektif sehingga diharapkan peserta bisa melakukan proses rekrutmen dengan efektif dan tetap sesuai dengan visi dan misi perusahaan untuk mendapatkan SDM yang berkompeten.

Tujuan

1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penggunaan teknik yang tepat, maju dan efisien dalam proses recruitmen dan seleksi yang diadakan oleh perusahaan
2. Memberikan gambaran berbagai teknik yang dapat dilakukan dalam proses recruitmen dan seleksi yang dapat menjaring dan memilih orang yang tepat bagi perusahaan.

 

Materi Training Effective Recruitment

1. Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan
   1. Tugas dan tanggung jawab
   2. Tujuan proses ini
   3. Urgensi dalam pengembangan teknik
   4. Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi
   5. Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)
   6. Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat dan efisien
   7. Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat
   8. Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan
   9. Metode analisis berbagai hasil seleksi
   10. Penyusunan laporan akhir proses recruitment dan seleksi
   11. Studi kasus

 

Metode

Presentasi, tanya jawab, diskusi, brainstorming, studi kasus

 

Peserta

Manajer HRD/ SDM, Staf HRD serta individu yang ingin memperdalam materi training

 

Jadwal Training 2019

 

Instruktur

Arief Fahmie, S.Psi., MA

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days