Effective Recruitment and Selection System to Get Right Person in The Right Place
Hotel Horison, Bekasi | 16 – 17 Oktober 2013 | Rp. 2.750.000
Tingginya biaya pengambilan keputusan seleksi yang salah membuat Pelatihan inipenting bagi Manajerdan Tenaga Profesional. Tidak ada organisasi mampu untuk memasuki proses seleksi tanpa staf terlatih yang menyadari Kompetensi yang diperlukan, Budaya dan Motivasi cocoku ntuk membuat keputusan seleksi sukses. Kami membuat Pelatihan ini untuk memberikan peserta dengan kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi secara efektif.
Pelatihan ini pada dasarnya digunakan untukseleksi wawancara, namun juga dapat digunakanuntuk keperluan lain seperti promosi, pengembangan atau untuk menilai keterampilan individu dan pengetahuan.
Sasaran Program pelatihan
- Mampu memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif,
- Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
- Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi,
- Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional
- Memberikan pengetahuan (konsep dan teori) dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk mengelola R & S system secara efektif dan efisien.
Agenda Pelatihan
Hari Pertama:
- Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection
- Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan
- Permintaan Recruitment & Selection
- Persiapan Proses Recruitment & Selection
- Job Analysis, Job Description, Job Specification
- Sourcing: Internal & External Sourcing
- Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan
- Mengelola Aplikasi lamaran Kerja, Membuat Surat panggilan test & interview
- Jenis-jenis Test & Seleksi
- Seleksi Administrasi & CV
- Teknik Membaca CV
- Desain Form Data Pelamar yang Powerful
- Psychological Test dan Test Kompetensi
- Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi
Hari Kedua:
- Medical Test
Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting - Negosiasi Gaji
- External Recruitment : Carier Expo,
Effective wawancara
Simulasi Praktek wawancara
Rahasia sukses dalam wawancara - 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya
Instruktur Pelatihan
YS. WIDODO
Metode Pelatihan :
- Lecture (Berupa penjelasan Teori-teori Konsep Dasar)
- Experiential Learning (Game, Simulasi, Role play)
- Studi Kasus, Diskusi Kelompok, dan Sharing
Peserta Yang Perlu hadir
Staf Rekrutmen, Staf HRD, Supervisor, Head of Departement / Manager
Jadwal Pelatihan
16 – 17 Oktober 2013
Investasi Pelatihan
- Public Training
- Rp. 2.750.000,- per peserta. Harga paket untuk 3 peserta Rp. 7.500.000,-
- Investasi sudah termasuk: PPN 10%, Materi Pelatihan, Sertifikat, Makan Siang, dan Rehat Kopi.
cforms contact form by delicious:days