Managing Employee Performance: Mengelola Kinerja Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur
Bali | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Bali | 21 – 23 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung |21 – 23 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 21 – 23 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
DESCRIPTION MANAGING EMPLOYEE PERFORMANCE
Performansi dan produktivitas organisasi / perusahaan merupakan kumpulan dari performansi dan produktivitas pegawai secara individual, artinya bahwa keberhasilan organisasi / perusahaan sangat tergantung kepada keberhasilan para pegawainya. Bagaimana cara mengelola performansi yang sistematis, terencana, efektif dan terukur serta menggiring para pegawai ke arah performansi yang diharapkan perusahaan?. Jawabannya ada dalam seminar ini.
TRAINING OUTLINES MANAGING EMPLOYEE PERFORMANCE
Introduction
- Game “Mimpiku”
- Definisi / Batasan
- Siklus Managing Employee Performance
Depelove Performance Expectation
- Job Description (UraianTugas & Aktivitas)
- Performance Standard (Standar Kinerja)
- Performance Objective (Sasaran Kinerja)
Monitor Performance Progress
- Elemen apa yang harus dimonitor
- Cara-cara memonitor
- Peranan atasan dan bawahan dalam Interim Progress Review
Evaluate Individual Performance
- Manfaat Evaluasi
- Pendekatan yang digunakan dalam evaluasi
- Penilain Performansi
- Error dalam penilaian
Provide Performance Feedback
- Jenis Umpan Balik / Feedback
- Umpan Balik / Feedback yang Efektif
- Keberhasilan Feedback
Make Administratif Decisions
- Rekomendasi berkaitan dengan Penghasilan / payroll
- Rekomendasi berkaitan dengan promosi
- Rekomendasi berkaitan dengan transfer job
Develop Improvement Plans
INSTRUCTOR
Drs. Amien Wibowo, MBA and team
TIME & VENUE
- 12-14 Januari 2015
- 21-23 Januari 2015
- 28-30 Januari 2015
- 10-12 Februari 2015
- 17-19 Februari 2015
- 23-25 Februari 2015
- 9-11 Maret 2015
- 18-20 Maret 2015
- 25-27 Maret 2015
- 8-10 April 2015
- 15-17 April 2015
- 27-29 April 2015
- 4-6 Mei 2015
- 19-21 Mei 2015
- 27-29 Mei 2015
- 3-5 Juni 2015
- 9-11 Juni 2015
- 17-19 Juni 2015
- 7-9 Juli 2015
- 21-23 Juli 2015
- 29-31 Juli 2015
- 12-14 Agustus 2015
- 18-20 Agustus 2015
- 26-28 Agustus 2015
- 8-10 September 2015
- 16-18 September 2015
- 28-30 September 2015
- 7-9 Oktober 2015
- 21-23 Oktober 2015
- 27-29 Oktober 2015
- 4-6 November 2015
- 10-12 November 2015
- 17-19 November 2015
- 9-11 Desember 2015
- 16-18 Desember 2015
- 29-31 Desember 2015
Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta
TRAINING FEE
- IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
- Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
- Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
- Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
- Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
FACILITIES
- Training Modul
- Stationeries
- Certificate
- Backpack
- Exclusive Polo shirt
- Flashdisk containing materials
- Training photo
- 2x coffee break and lunch
- Transportation Service from airport to hotel / training venue (at least for 2 participants from the same company).