Training Empowering People to Change ini bertujuan agar peserta dapat mengidentifikasi serta meningkatkan kesadaran terhadap perubahan yang terjadi di perusahaan
JADWAL TRAINING ONLINE
Online Training | 01 September 2020 | Rp 1.875.000,-
Online Training | 04 November 2020 | Rp 1.875.000,-
Jadwal Online Training Selanjutnya …
JADWAL TRAINING KELAS
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 03 – 04 Agustus 2020 | Rp 5.525.000
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 09 – 10 November 2020 | Rp 5.525.000
DESKRIPSI TRAINING EMPOWERING PEOPLE TO CHANGE
Untuk mencapai tujuan dengan hasil yang lebih baik terkadang seseorang dituntut untuk melakukan perubahan, baik itu dalam skala besar maupun kecil, tak terkecuali sebuah organisasi atau perusahaan. Namun, terkadang pula banyak yang tidak mau menerima perubahan tersebut karena mereka sudah merasa nyaman berada di posisinya saat ini. Disinilah peran seorang pemimpin untuk memfasilitasi perubahan yang sewaktu-waktu perlu dilakukan.
Seorang pemimpin tidak boleh alergi dengan perubahan. Karena banyak sekali pemimpin yang cenderung pada status quo atau percaya pada suatu hal yang sudah berjalan, percaya bahwa apa yang dia lakukan selama ini sudah benar, sehingga ia takut dengan perubahan. Jadi, hal yang harus dilakukan pertama kali adalah menciptakan suasana tim yang tidak takut terhadap perubahan. Setelah itu baru kita bisa menyampaikan hal-hal yang perlu diubah kepada tim. Jika suasana tim seperti ini belum muncul, maka biasanya organisasi tersebut juga tidak bersedia untuk berubah.
TUJUAN TRAINING EMPOWERING PEOPLE TO CHANGE
- Mengetahui dan dapat mengidentifikasi adanya perubahan serta meningkatkan kesadaran terhadap perubahan yang terjadi dalam kehidupan sehari-hari dan di perusahaan
- Mengetahui pentingnya mengenali diri sendiri dalam proses perubahan
- Memiliki sikap dan siap dalam berinteraksi dengan lingkungan yang cenderung selalu berubah sehingga perusahaan akan memiliki individu-individu yang handal, yaitu : Peka terhadap situasi, bersikap proaktif, mengenal kelebihan dan kekurangan serta berfikir positif dan bersikap antisipatif.
MATERI TRAINING EMPOWERING PEOPLE TO CHANGE
Materi training yang akan di bahas topik Empowering People to Change adalah
HARI 1 :
- Element dalam organisasi yang mempengaruhi perubahan
- Identifikasi Perubahan
- Melibatkan Team
- Mengimplementasikan perubahan
- People First
HARI 2 :
- Pentingnya fleksibilitas dalam perubahan
- Kekuatan kebiasaan yang lentur dan beradaptasi
- Menghargai perbedaan dan yang lain
- Bekerja dalam sumber yang tidak terbatas
- Menyatu dan tumbuh bersama tim
FACILITATOR TRAINING
Divdeni Syafri
Berlatar belakang pendidikan di FISIP – Universitas Padjajdjaran Bandung, mengawali karir di perbankan. Hampir 20 tahun pengalaman kerja di PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk dengan memulai karir sebagai: agent call center 24 jam selama 2 tahun, menangani informasi produk danamon berbagai keluhan nasabah, kemudian diangkat sebagai Manager Customer Care Center selama 8 tahun, menangani keluhan nasabah yang dimuat di media cetak, email, telepon, website, walk in customer dan mediasi perbankan yang melibatkan Bank Indonesia. Menjadi salah satu PIC yang tercatat di Bank Indonesia yang melaporkan keluhan nasabah khususnya keluhan financial sekaligus menjadi PIC untuk mediasi perbankan antara nasabah, Bank Danamon dan Bank Indonesia.
Pengalaman selama 3 tahun menjadi Project Manager untuk Retail Banking Sales Development Program, membuat modul untuk Sales/marketing Bank Danamon seluruh Indonesia, kemudian mengajarkan kepada mereka dari Product knowledge, Skills, Karakter/ Attitude sampai kepada Profesional Grooming sebagai seorang Bankers.
Pengalaman selama 2 tahun menjadi Project Manager Retail Banking Network Support untuk perubahan system baru di Bank Danamon di tahun 2010 yaitu Winning Branch Model yang melibatkan para Pimpinan Cabang/ Branch Manager seluruh Indonesia.
Pengalaman selama 5 tahun menjadi Senior Manager di Consumer Service Quality, membuat modul Service Excellence dan mengajarkan kepada semua karyawan di Bank Danamon, mulai dari Security, Teller, Customer Service, Marketing/ Sales Officer sampai kepada Branch Manager. Membuat program program antara lain : Branch Service Competition, E-Channel Competition, Service Coach for Leader dll.
Setelah 20 tahun di Bank Danamon, melanjutkan karir sebagai Director Learning & Development di PT. Global Top Career. Tugas saya mengembangkan dan memperbaharui modul yang disesuaikan dengan permintaan klien, kemudian mempromosikan PT. Global Top Career ke berbagai perusahaan. Adapun klien yang pernah kita bantu adalah : Bank BNI 46 (konvensional dan syariah), Bank BRI (konvensional dan syariah), Bank Niaga, Bank Panin, PT. Garuda Indonesia, PT. Permata Indonesia, dll.
JADWAL, INVESTASI DAN METODE ONLINE TRAINING
Jadwal Online Training 2020
- 01 September 2020
- 04 Nivember 2020
Investasi Training Online
- Rp 1.000.000,- (Early Bird)
- Rp 1.875.000,- (Full fare)
Metode Training Online
- Pembelajaran dengan metode video conference (live streaming). Melalui Aplikasi Zoom Video Conference
- Pelatihan berlangsung selama 1 hari (5 jam) atau HalfDay 2,5 Jam
- Materi disampaikan dengan ceramah, tanya jawab, dan latihan.
Lokasi Training
Amaris Hotel La Codefin / Neo Hotel – Kebayoran / Hotel Santika Premiere Hayam Wuruk, Jakarta (Tentative)
FEE TRAINING
- Rp. 4.450.000 ,- (REG for 3 person/more; payment 1 week before training)
- Rp. 4.650.000 ,- (REG 2 weeks before; payment 1 week before training)
- Rp. 5.150.000 ,- (On The Spot; payment at the latest training)
- Rp. 5.525.000 ,- (Full fare)
Empowering People to Change