Executive Intelligence For Managers and Senior Officers (Kecerdasan Eksekutif bagi Staf Senior dan Managerial)

Deskripsi:

Konsep manajerial secara umum berkaitan dengan aspek pengelolaan orang lain. Konsep manajerial terkini mengasumsikan kepasitas seorang pimpinan untuk mengelola dirinya, orang lain dan tugas yang terkait antara dirinya dengan orang lain yang dipimpinnya secara efektif. Oleh karena itu, seorang pimpinan yang tidak dapat mengelola dirinya dan konteks tugasnya secara efektif dipastikan tidak dapat diharapkan untuk mengelola kolega maupun anak buahnya secara efektif. Kepemimpinan manajerial secara spesifik akan terkait dengan konsep managing by example, sehingga seorang pimpinan semestinya dituntut untuk mampu mengelola konteks tugas dan dirinya serta mampu men-setting example yang menarik bagi anak buahnya.

Untuk menjadi seorang manajer yang intelligence, seorang pimpinan perlu memiliki kapasitas kepemimpinan yang efektif, smart attitude, berpengetahuan tinggi dan ditunjang seperangkat kecerdasan lainnya. Kecerdasan ini bukanlah bersifat inborn, akan tetapi membutuhkan proses pembelajaran, dialektika sosial, praktek dan konflik serta pemupukan attitude yang cukup intens.

Manajer yang intelligence layak untuk mendapatkan apresiasi dari perusahaan, karena pada dasarnya mereka dibayar karena kemampuan mengelola personalnya, mengelola kolega dan anak buahnya serta kemampuan mengelola konteks tugasnya secara efektif dan cerdas yang kesemuanya berujung pada peningkatan kinerja organisai secara keseluruhan.

Tanpa adanya kapasitas kecerdasan yang memadai, seorang pimpinan akan sulit untuk menjadi efektif dan efisien di dalam sistem peran yang dilakoninya sehingga akan berimplikasi pada buruknya kinerja personal maupun organisasional.

Kepemimpinan yang intelligence ini sering disebut sebagai “the right executive”, “masterful conductors”, atau “star managers” di berbagai literatur manajemen. Kepemimpinan model inilah yang akan menentukan survive tidaknya sebuah organisasi. Oleh karena itu menjadi sangat urgent dan penting bagi pengelola perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan tipologi manajer dan staf senior lainnya yang memiliki karakter sebagai bintang, konduktor ahli dan fit sebagai manajer atau staf senior. Karakter kepemimpinan manajerial yang akan menjadi landasan sukses manajemen dan organisasi mencakup; kemampuan memimpin dan mengantisipasi perubahan, mentransformasi aturan, komunikasi dan spirit kepemimpinan, membangun keragaman dan empati, membangun inovasi dan intrapreneurship, kemampuan visioning dan aligning, membangun tim kerja, analisa pasar dan rantai pasok serta fungsi-fungsi teknis utama lainnya.

Tujuan Workshop:

Menjelaskan berbagai aspek kemampuan kognitif yang dimiliki oleh top leader/manager performer di berbagai perusahaan yang unggul dan bonafid.
Mengidentifikasi, mempertahankan dan menumbuhkan potensi-potensi Executive Intelligence di tempat kerja.
Menjelaskan berbagai metode, teori dan aplikasi pengembangan talenta kepemimpinan manajerial yang berorientasi pada Executive Intelligence.
Menjelaskan proses implementasi Executive Intelligence pada konteks individual dan teamwork.
Menjelaskan berbagai praktek Executive Intelligence di berbagai fungsi/ unit kerja.
Menjelaskan berbagai metoda dan teknik pengukuran Executive Intelligence.
Menjelaskan berbagai metoda dan teknik pembelajaran Executive Intelligence.
Menjelaskan aplikasi praktek Problem Solving dengan menggunakan Executive Intelligence.

Materi Workshop:

Executive Intelligence: From Theory to Practice
How to Identify, Retain, and Grow the Potential of Executives/Managers
From Analitic Thinking to Creative Decision
Using Mind Maps in Business Decisions
How to Improve Executive Intelligence in Individuals and Teams
The Executive Intelligence in Measurement & Practices
How to Innovate in Management
The Challenges of Management: How to be Prepared in Turbulent Business
Solving Problems with the Executive Intelligence

Waktu:

2 Hari

Metode Training

Presentasi, Tanya Jawab, Studi Kasus, Latihan, Brainstorming, Diskusi, Games

Jadwal:

Bandung, 15-16 Juli 2013
Bogor, 29-30 Agustus 2013
Jakarta, 15-16 September 2103
Bogor, 4-5 Oktober 2013
Bogor, 6-7 November 2013
Bogor, 19-20 Desember 2013

Fasilitas:

Hotel Bintang 3/Bintang 4
Sertifikat Training
Training Kit
Modul (Hardcopy + Softcopy)
2 x lunch dan 4 x coffee break

Investasi:

Rp. 3.500.000,-/orang (Non-residensial

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Related Training: