GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI – Yogyakarta
Yogyakarta | 15 – 17 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 27 – 29 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 18 – 20 Juni 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
TUJUAN TRAINING GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI
- Memahami Dasar-dasar Sistem Balas jasa dan Tunjangan
- Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
- Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Balas jasa danTunjangan Karyawan.
- Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa danTunjangan
MATERI TRAINING GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI
- Pengantar Kompensasi dan Sistem Benefit
- Strategi Organisasi ( Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur )
- Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
- Filosofi Compensation & Benefit System, (Internal, External & Affordable Equity )
- Diskusi/Sharing
- Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Remunerasi
- Pengertian Dan Fungsi EvaluasiJabatan
- Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Metode Statistik Regresi Linier sebagaialat bantu analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
- Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- KomponenRemunerasi
- Diskusi / Sharing
- Aplikasi Simulasi Eksternal Analisis (Benchmark Data) – MS Excel
- Aplikasi Simulasi Internal Analisis – MS Excel
- Aplikasi Simulasi Job Evaluasi – MS Excel
- Menyusun Compensation & Benefit System
- Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Diskusi / Sharing
- Simulasi Kompensasi & Remunerasi
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
- Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
- Diskusi / Sharing
- Aplikasi Simulasi Dampak Biaya – MS Excel
- Aplikasi Simulasi Slip Gaji – MS Access
METODE TRAINING GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI
Lecturing, diskusi partisipatif, Tanya jawab, dan studi kasus
INSTRUKTUR TRAINING GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI
Dr. Patisina, ST, M.Eng, CPHRM, CHI, CT
WAKTU & TEMPAT TRAINING GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI
- 15 – 17 Mei 2019
- 21 – 23 Mei 2019
- 27 – 29 Mei 2019
- 18 – 20 Juni 2019
- 26 – 28 Juni 2019
- 10 – 12 Juli 2019
- 16 – 18 Juli 2019
- 23 – 25 Juli 2019
- 6 – 8 Agustus 2019
- 13 – 15 Agustus 2019
- 27 – 29 Agustus 2019
- 11 – 13 September 2019
- 17 – 19 September 2019
- 25 – 27 September 2019
- 9 – 11 Oktober 2019
- 15 – 17 Oktober 2019
- 22 – 24 Oktober 2019
- 6 – 8 November 2019
- 19 – 21 November 2019
- 26 – 28 November 2019
- 4 – 6 Desember 2019
- 10 – 12 Desember 2019
- 16 – 18 Desember 2019
Hotel Pesonna Malioboro| Yogyakarta
Hotel the 101 Tugu| Yogyakarta
Hotel Phoenix| Yogyakarta
INVESTASI TRAINING GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI
- Biaya training sebesar IDR 6.750.000 per peserta – Non–residential (tidak termasuk penginapan), dan belum termasuk pajak.
- Pelaksanaan di Yogyakarta dengan minimal 2 orang peserta.
OTHER TRAINING VENUES
- Other training Venues: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, with the minimun quota of 4 persons.
- Bandung, Surabaya, Malang, and Bali – training fee : at proposal
- Batam, Lombok, Makassar – training fee : at proposal
FASILITAS TRAINING GAJI, KOMPENSASI, DAN REMUNERASI
- Module,
- Training kits,
- Qualifiedinstructor,
- Bagpack,
- USB Flashdisk containing materials,
- Certificate,
- Souvenir,
- Training photo,
- 2x coffee break and a lunch, and
- Free Transport Service from the airport to hotel (for min. 2 participants from the same company)