HR Audit
Hotel Menara Peninsula, Jakarta | 10 – 11 Maret 2015 | Rp. 3.750.000
SHRM mendefinisikan HR Audit sebagai sebuah kegiatan yang melibatkan objektif melihat kebijakan SDM perusahaan, praktik, prosedur dan strategi untuk melindungi perusahaan, menciptakan praktek terbaik dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan. Sebuah kajian obyektif “keadaan saat ini” perusahaan dapat membantu Anda mengevaluasi apakah praktek daerah tertentu memadai, hukum dan / atau efektif. Hasilnya dapat memberikan pengambil keputusan dengan informasi yang diperlukan untuk memutuskan apa daerah perlu perbaikan.
HR audit sangat berguna untuk mencapai tujuan organisasi dan juga merupakan alat penting yang membantu untuk menilai efektivitas fungsi SDM dari suatu organisasi. Workshop ini akan membantu para praktisi SDM dalam menyusun program SDM dan melakukan improvementnya.
Manfaat :
- Membantu untuk mengetahui kontribusi yang layak dari departemen SDM terhadap peningkatan performance organisasi.
- Pengembangan citra profesional departemen HR organisasi.
- Pijakan untuk melakukan improvement
Materi :
- Objectives of HR Audit
- Why is HR Audit needed ?
- Audit, What – Who & How
- HR Audit as improvement tool
- HR Audit flow & process
- HR Key Risk Area (Operational / HR Functional audit)
- Practical Exercise & Case Study
- HR Audit Report
cforms contact form by delicious:days