HR FOR NON HR

HR FOR NON HR

Jakarta |  25 – 26 Februari 2014 | Rp 3.500.000,-/orang

 

 

Human Resources  menjadi kompetensi sangat penting bagi seorang leader non HR, Kompetensi ini sudah menjadi prasyarat penting bagi perusahaan perusahaan Internasional dan beralih ke Indonesia. Bahwa Manajer Non-HR dapat menangani isu-isu SDM sendiri, seperti  coaching & konseling, masalah disiplin, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, pelatihan dll, mereka percaya hal ini akan lebih efissien dan efektif, Organisasi bisa lebih hidup dan berkembang. Skill Managerial menjadi lebih terasah guna mempersiapkan ke level yang lebih tinggi nantinya.

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu SPV/Manajer Non-HR untuk dalam  pengetahuan SDM & keterampilan generik untuk menangani masalah-masalah SDM departemen sehari-hari mereka,.

Semakin tinggi tingkat pemahaman maka SPV dan Manager akan lebih mudah mengelola team dibawahnya, memudahkan fungsi kontrol dan membuat tujuan organisasi anda lebih cepat tercapai

 

Training Contents :   

Chapter 1 : About Human Resources

  • HR : Is it the Most Valuable Asset ?
  • How to Get them, Keep them & Unleash them ?
  • Challenges of HR Role for Non-HR Managers
  • The 5 Key HR Roles for Non-HR Managers

Chapter 2 : Your Role As A Recruitment Agent

  • Recruitment: Right People at the Right Place at the Right Time !
  • How to Interview & Select the Right Candidates ?
  • We hire for Knowledge, Skills or Attitudes ?
  • Behaviour Event Interview
  • How to deal with a Qualified Candidate, but beyond our budget ?

Chapter  3 : Your Role As a Trainer/Coach

  • Staff Performance : Who has more influent ?
  • Training Needs/Performance Gap Assessment
  • On-Job-Training/Coaching : Standard, Practice & Results
  • Training/Coaching Evaluation

Chapter 4 : Your Role As a Concelor  &  Motivator

 

  • Concept of Motivation
  • Coach & lead your Team
  • How to gain 100% Contribution from your subordinate ?
  • Motivate Your Staff without any Monetary Commitment

Chapter 5 : Your Role As a Performance Appraiser

  1. About Performance Appraisal /Key performan ce Indicator
  2. Use of Performance Appraisal Form
  3. Conduct of Performance Appraisal
  4. Link Performance Appraisal to Bonus/Salary Increment

 

Audience

Pimpinan Perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor semua departemen, Management Trainee, Staff Departemen HRD/Personalia, dll

 

Facilitator :

TEGUH HAMBUDI W, Di Usianya yang cukup muda beliau memiliki pengalaman 16  tahun di bidang Human Resources (HR), General Affairs , level Managerial hingga  General Manager pernah dijabatnya di beberapa Perusahaan Swasta Nasional bidang Hospitality, Manufaktur, Jasa Kontruksi, Mekanikal Electrical, hingga Retail. Saat ini beliau Menjalankan beberapa bisnis usaha bidang pengembangan sumber daya manusia , retail fashion industry dan juga aktif menjadi konsultan di beberapa Perusahaan bidang SDM, memberikan training dan coaching baik In house maupun Public.

INVESTASI :

  • Untuk Public harga normal Rp 3.500.000,-/orang
  • Untuk pendaftaran minimal 3 Orang Rp 3.000.000,-/orang
  • Untuk Early bird 5 hari sebelum hari H dan pembayaran dilakukan H-1 atau pada saat  pelaksanaan Rp 2.850.000,-/orang

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days