HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Yogyakarta | 23 – 25 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta
Yogyakarta | 15 – 17 Mei 2019 | IDR 6.750.000 per peserta
Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.750.000 per peserta
Yogyakarta | 27 – 29 Mei 2019 | IDR 6.750.000 per peserta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM 

Untuk dapat sukses meniti karir dibidang HR, seorang HR professional tidak hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan menguasai perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan.

Hal tersebut diantaranya adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai employee management dari mulai penerimaan sampai dengan berakhirnya hubungan kerja. Disisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih memahami peran unit HR yang semakin berkembang yang mencakup tidak hanya pada tataran administratif tetapi juga benar-benar dapat menerapkan prinsip-prinsip kerja “the right man in the right place“; “developed employees are the companies most substantial capital“; mendorong perusahaan untuk menjadi preferred employer; serta menerapkan prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan, bebas diskriminasi, dan independen.

Lebih jauh lagi, para CEO dan Board of Directors sangat mengharapkan seorang HR dapat berperan sebagai partner stratejik mereka dalam mengelola perusahaan. Kompleksitas HR semakin ditambah dengan posisinya yang berada ditengah-tengah antara tuntutan manajemen dan karyawan. Ia diharapkan dapat membuat kebijakan-kebijakan yang bisa ‘mempertemukan’ kepentingan Manajemen dan karyawan.

 

TUJUAN TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM 

Workshop HR Management Development Program ini dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat.  Dengan memahami keterkaitan dari orang, sistem dan kebijakan HR maka diharapkan setiap profesional HR yang mengikuti workshop ini akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan dan menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area HR.

 

MATERI TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM 

1. Pengantar HR Management Development Program
   1. HR dan perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
   2. Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR
2. From HR planing to HR Audit
   1. Lingkup dan langkah-langkah HR planning
   2. Metodologi HR planning
   3. Overview workload analysis
   4. Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
   5. Membuat target HR dan meng auditnya
3. Struktur organisasi dan Job Analysis
   1. Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
   2. Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
   3. Pembuatan job description yang akurat
   4. Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
4. Mengelola Recruitment
   1. Mengenal berbagai metode recruitment
   2. Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
   3. Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
   4. Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
   5. Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir
5. Mengelola Program Pengembangan karyawan
   1. Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
   2. Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
   3. Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
   4. Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
   5. Mengoptimalkan OJT dan in class training
   6. Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
6. Manajemen karir
   1. Mencari format manajemen karir yang optimal
   2. Memahami berbagai metode pengembangan career path
   3. Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
   4. Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan
7. Sistem Penggajian
   1. Memahami proses pengembangan sistem penggajian
   2. Mengenal berbagai metode sistem penggajian
   3. Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
8. Manajemen Kinerja
   1. Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
   2. Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
   3. Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
9. Industrial Relations
   1. Memahami format efektif IR
   2. Mendisain sasaran dan program IR
   3. Hubungan karyawan dan KKB
   4. Community dan union relations
10. Pembahasan Kasus

 

METODE

Lecturing, diskusi partisipatif, tanya jawab, dan studi kasus

 

INSTRUKTUR

Patisina, ST., M. Eng., CI., HRBP., CT., NNLP.

 

JADWAL TRAINING 2019

• 23 – 25 April 2019
• 15 – 17 Mei 2019
• 21 – 23 Mei 2019
• 27 – 29 Mei 2019
• 18 – 20 Juni 2019
• 26 – 28 Juni 2019
• 10 – 12 Juli 2019
• 16 – 18 Juli 2019
• 23 – 25 Juli 2019
• 6 – 8 Agustus 2019
• 13 – 15 Agustus 2019
• 27 – 29 Agustus 2019
• 11 – 13 September 2019
• 17 – 19 September 2019
• 25 – 27 September 2019
• 9 – 11 Oktober 2019
• 15 – 17 Oktober 2019
• 22 – 24 Oktober 2019
• 6 – 8 November 2019
• 19 – 21 November 2019
• 26 – 28 November 2019
• 4 – 6 Desember 2019
• 10 – 12 Desember 2019
• 16 – 18 Desember 2019

Hotel Pesonna Malioboro | Yogyakarta
Hotel the 101 Tugu | Yogyakarta
Hotel Phoenix | Yogyakarta

 

TRAINING FEE

• Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
• Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

TRAINING FACILITIES

• Training Modul
• Training kits
• Qualified instructor
• Fine bag pack
• Flashdisk berisi materi
• Sertifikat
• Polo shirt
• Training photo
• 2x coffee break dan lunch
• Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days