HR Officer – Sertifikasi BNSP (ALMOST RUNNING)

Training HR Officer – Sertifikasi BNSP

SERTIFIKASI PROFESI BIDANG MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN SDM (SUMBER DAYA MANUSIA)
LEVEL III (STAF/ OFFICER) (8 SKEMA SERTIFIKASI)

Yogyakarta | 29 – 31 Oktober 2018 | Rp 5.500.000,- ALMOST RUNNING
Yogyakarta | 27 – 29 November 2018 | Rp 5.500.000,-

 

 

DESKRIPSI TRAINING SERTIFIKASI HR OFFICER

Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/ Level.

KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standard/acuan tersebut digunakan oleh LSP MPSDM untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.

Level III (Level Staf/ Officer) merupakan level yang ditujukan kepada para Staf Pelaksana/ Administrasi/ Clerical dalam skema sertifikasi di LSP MPSDM, dengan ketentuan kemasan kompetensi sebagai berikut: 1 (satu) Kompetensi Inti dan 3 (tiga) Kompetensi Pilihan. Berdasarkan pedoman ini, LSP MPSDM mengembangkan menjadi 8 (delapan) Skema Sertifikasi, yaitu:

1. Staf Kompensasi dan Benefit  (SKT)/ Compensation and Benefit Officer (CBO),
2. Staf Penggajian (Payroll Officer),
3. Staf Remunerasi  (SR)/ Remuneration Officer (RO),
4. Staf Administrasi Sumber Daya Manusia  (SASDM)/ Human Resource Administration Officer (HRAO),
5. Staf Sumber Daya Manusia  (SSDM)/Human Resource Officer (HRO),
6. Staf Perencanaan Sumber Daya Manusia  (SPSDM)/ Human Resource Planning Officer (HRPO),
7. Staf Rekrutmen dan Seleksi  (SRS)/ Recruitment and Selection Officer (RSO),
8. Staf Manajemen Talenta  (SMT)/ Talent Management Officer (TMO).

 

MATERI TRAINING SERTIFIKASI HR OFFICER

Materi training (daftar unit kompetensi) dan uji kompetensi Level III (Staf/ Officer) dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM ditentukan ada 1 unit kompetensi inti dan 3 kompetensi pilihan sesuai skema sertifikasi:

1. Staf Kompensasi dan Benefit / Compensation and Benefit Officer
   • Skema Kualifikasi Staf Kompensasi dan Benefit (Compensation and Benefit Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen dan pengembangan SDM, khususnya para Staf Bagian SDM yang melakukan administrasi tentang sistem kompensasi dan berbagai jenis benefit, baik yang bersifat langsung maupun tidak langsung, seperti berbagai tunjangan, insentif, bonus langsung maupun tidak langsung. Data-data yang diadministrasi adalah tentang proses penetapan Sistem Kompensasi dan Benefit, termasuk SOP-nya. Saf SDM pada skema ini terutama ditujukan untuk Perusahaan BUMN/ Swasta.
2. Staf Penggajian (Payroll Officer)
   • Skema Sertifikasi Staf Penggajian (Payroll Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen dan pengembangan SDM, yang menangani administrasi proses penggajian sejak proses pengidentifikasian dan penghitungan gaji karyawan, termasuk lermbur, dan sebagainya, pengusulan anggaran hingga penerimaan gaji karyawan, dengan sasaran pada Perusahaan Swasta/BUMN/BUMD.
3. Staf Remunerasi / Remuneration Officer (RO)
   • Skema sertifikasi Staf Remunerasi (Remuneration Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen dan pengembangan SDM, yaitu Staf SDM yang menangani proses pemberian remunerasi yang terkait dengan tunjangan kinerja di Organisasi Pemerintahan, yang dilakukan selama satu bulan sekali, disesuaikan dengan grade dan kinerjanya.
4. Staf Administrasi Sumber Daya Manusia / Human Resource Administration Officer
   • Skema sertifikasi Staf Administrasi Sumber Daya Manusia (Human Resource Administration Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen dan pengembanganSDM, yaitu para Staf Bagian SDM yang melakukan pekerjaan-pekerjaan administrasi SDM, atau yang sering disebut sebagai kegiatan administrasi personalia, seperti pengurusan cuti, absensi, data-dara pribadi karyawan, perubahan pangkat dan golongan, administrasi pengurusan Jamsostek, dan sebagainya, baik pada perusahaan swasta ataupun pemerintah.
5. Staf Sumber Daya Manusia / Human Resource Officer
   • Skema sertifikasi Staf Sumber Daya Manusia (Human Resource Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM, yaitu para Staf Depertemen/Divisi SDM yang menangani data-data yang tidak bersifat kepersonaliaan, tetapi lebih kepada yang bersifat manajemen dan pengembangan SDM, seperti data tentang kompetensi, KPI (Key Performance Indicator), pelatihan dan pengembangan (coaching, counseling dan mentoring) yang pernah diikuti beserta hasilnya, individual career planning dan sebagainya, baik untuk karyawan BUMN maupun swasta.
6. Staf Perencanaan Sumber Daya Manusia / Human Resource Planning Officer
   • Skema sertifikasi Staf Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resource Planning Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen dan pengembangan  SDM, yaitu para Staf Perencanaan SDM, yang proses kerjanya dimulai dari pengidentifikasian data-data manpower planning, baik dari data perubahan SDM selama ini, perbandingan dengan jumlah produksi, perbandingan dengan penjualan, serta dari workload analysis pada setiap unit kerja, sehingga diketahui kebutuhan SDM pada masing-masing unit kerja, berlaku baik untuk Perusahaan swasta, BUMN maupun Pemerintahan.
7. Staf Rekrutmen dan Seleksi / Recruitment and Selection Officer
   • Skema sertifikasi Staf Rekrutmen Dan Seleksi (Recruitment And Selection Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM, yaitu Staf SDM yang khusus menangani administrasi proses rekrutmen (pengadaan SDM) dan proses seleksi, sehingga jenis data yang diadministrasi oleh staf ini dimulai dari pengidentifikasian kebutuhan SDM pada masing-masing unit kerja, proses rekrutmen yang dilakukan, baik iyang bersifat internal maupun eksternal, hingga penilaian kuantitas dan kualitas kandidat, dan dilanjutkan dengan proses seleksi, sehingga data-data yang diadministrasi berupa data hasil-hasil tes seleksi, hingga keputusan hasil seleksi dan proses administratif penerimaan karyawan baru. Staf Rekrutmen dan Seleksi ini terutama ditujukan untuk organisasi swasta maupun BUMN.
8. Staf Manajemen Talenta / Talent Management Officer
   • Skema sertifikasi Staf Manajemen Talenta (Talent Management Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM, yaitu Staf SDM yang khusus menangani manajemen talenta, sehingga data-data yang diadministrasi adalah data-data hasil assesmen kompetensi, KPI, hingga dibuat talent pools, termasuk data-data pengembangan serta hasil pengembangannya, pada perusahaan wasta maupun BUMN.

 

PERSYARATAN PESERTA TRAINING SERTIFIKASI HR OFFICER

Minimal lulusan SMK Ekonomi/ SMA bidang Sosial walaupun belum memiliki pengalaman kerja/ D3 Ekonomi/ Teknik Industri/ Manajemen Administrasi/ S1 yang belum atau hampir lulus dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,

 

TRAINER DAN ASESOR TRAINING SERTIFIKASI HR OFFICER

Trainer dan Asesor adalah Team Trainer dan Asesor Kompetensi dari LSP yang telah disertifikasi oleh BNSP.

 

JADWAL DAN TEMPAT TRAINING SERTIFIKASI HR OFFICER

1. Pelatihan: 4 hari
2. Sertifikasi: 1 hari
   • 29 – 31 Oktober 2018
     27 – 29 November 2018

Tempat pelaksanaan training dan uji kompetensi pada masing-masing kota (Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Surabaya, Malang, Makassar, Pontianak, dan kota-kota lain yang telah terdapat TUK-nya) dikoordinasikan dengan masing-masing TUK (Tempat Uji Kompetensi), dan diinformasikan lebih lanjut.

 

INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING SERTIFIKASI HR OFFICER

• Rp. 5.500.000,-/ peserta biaya diluar penginapan

Fasilitas

1. Trainer dan Asesor yang sudah disertifikasi BNSP
2. Training kits
3. Sertifikat training dan sertifikat kompetensi Level III (Staf/Officer) dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM dari BNSP
4. Konsultasi jangka panjang dalam WA Group

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days