Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial – AVAILABLE ONLINE

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan pphi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan

JADWAL TRAINING ONLINE

Online Training | 13 Januari 2021 | Rp 1.750.000,- 
Online Training | 10 Februari 2021 | Rp 1.750.000,-

Jadwal Training Online 2021 Selanjutnya…

JADWAL TRAINING KELAS

Dreamtel/ Hotel Maxone, Jakarta | 11 – 12 Januari 2021 | Rp 5.000.000,-
Dreamtel/ Hotel Maxone, Jakarta | 08 – 09 Februari 2021 | Rp 5.000.000,-

Jadwal Training Kelas 2021 Selanjutnya…

 

 

DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PPHI

Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai PKWT, PP, dan PKB serta aspek ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Disamping itu, Pemerintah juga sudah mengeluarkan UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan UU No. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) yang memiliki dampak sangat besar dalam penanganan masalah-masalah perselisihan ketenagakerjaan di Indonesia. Mulai bulan Januari 2006, Pemerintah RI sudah membulatkan tekadnya dalam menerapkan Undang – undang tersebut, yang sekaligus menghapuskan fungsi P4D maupun P4P yang selama ini berfungsi sebagai lembaga penyelesaian perselisihan perburuhan tingkat daerah dan pusat. Didalam UU Ketenagakerjaan tersebut telah diatur beberapa hal mengenai hal-hal yang harus tertuang dalam perjanjian kerja, persyaratan dan konsekuensinya. Perjanjian kerja terbagi kedalam 2 (dua) jenis yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat dan setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan Serikat Pekerja dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan atau Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

 

TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PPHI

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ini diselenggarakan selama 2 hari yang secara umum bertujuan untuk memberikan pengertian dan pemahaman tentang peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dibidang ketenagakerjaan.

 

MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PPHI

1. Dasar Hukum Ketenagakerjaan
   • UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
   • UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
   • UU No. 2 tahun 2004 tentang Perselisihan Hubungan Industrial
   • Peraturan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI
2. Status Hubungan Kerja
   • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
   • Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
   • Outsourcing (Alih Daya)
3. Peraturan dalam Perusahaan
   • Perjanjian Kerja
   • Peraturan Perusahaan (PP)
   • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
   • Dasar hukum
   • Pengertian dan ruang lingkup
   • PHK yang dilarang
   • Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja
   • Prosedur/mekanisme PHK
   • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
   • Skorsing
   • Kompensasi akibat PHK
   • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
   • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
   • PHK karena usia pensiun
5. Perselisihan Hubungan Industrial
   • Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, & Arbitrase
   • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi
6. Best Practice – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

 

MANFAAT TRAINING

1. Mampu memahami dasar hukum maupun peraturan perundangan lainnya dibidang ketenagakerjaan
2. Mampu memahami peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
3. Dapat mempunyai pengetahuan dan kemampuan dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial sesuai peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
4. Dapat memahami Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi

 

METODE TRAINING

1. Presentasi
2. Diskusi Konsultatif
3. Sharing Pengalaman
4. Studi Kasus

 

PESERTA TRAINING

1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
3. HRGA Superintendent, HRPGA Section Head, HRGA Dept. Head, HRGA Manager
4. IR Officer, IR Supervisor, IR Superintendent
5. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
6. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
7. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
8. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Hukum Ketenagakerjaan & PPHI

 

FASILITATOR TRAINING

TEAM TRAINER

 

JADWAL, INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING ONLINE 2021

Jadwal Training

• Tanggal 13 Januari 2021
• Tanggal 10 Februari 2021
• Tanggal 08 Maret 2021
• Tanggal 14 April 2021
• Tanggal 05 Mei 2021
• Tanggal 14 Juni 2021
• Tanggal 18 Juli 2021
• Tanggal 13 Agustus 2021
• Tanggal 13 September 2021
• Tanggal 13 Oktober 2021
• Tanggal 10 November 2021
• Tanggal 13 Desember 2021

INVESTASI

• Rp 1.750.000,- Running Minimal 2 Orang Peserta

FASILITAS

1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
2. Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

 

JADWAL, INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING KELAS 2021

Jadwal dan Lokasi Training

• Tanggal 11-12 Januari 2021
• Tanggal 08-09 Februari 2021
• Tanggal 08-09 Maret 2021
• Tanggal 12-13 April 2021
• Tanggal 05-06 Mei 2021
• Tanggal 09-10 Juni 2021
• Tanggal 12-13 Juli 2021
• Tanggal 11-12 Agustus 2021
• Tanggal 08-09 September 2021
• Tanggal 11-12 Oktober 2021
• Tanggal 08-09 November 2021
• Tanggal 08-09 Desember 2021
• LOKASI: Hotel Ibis Arcadia/ Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

INVESTASI

• Rp 5.000.000,- di Jakarta
• Rp 6.000.000,- di Bandung

FASILITAS

1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat

 

HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days