HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS

HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 10 – 11 Agustus 2015 | Rp. 4.000.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 16 – 17 September 2015 | Rp. 4.000.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 23 – 24 November 2015 |  Rp. 4.000.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 17 – 18 Desember 2015 | Rp. 4.000.000

 

 

 

Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.
Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, human capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.


Manfaat

• Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap human capital system di organisasinya.
• Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.

Tujuan

Peserta mampu menjadi internal konsultan di bidang Human Capital Development untuk perusahaannya

Materi

I.    Konsep dasar Human Capital Development

1. Konsep dasar Competency & Talent Management
2. Menyusun Dimensi2 yang dibutuhkan Organisasi
3. Talent Identification : talenta individu vs tale
4. nta organisasi
5. Talent Assessment : mengukur talenta individu
6. Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta
7. Development Program :
   • Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
   • Menyusun ATMP & ADMP
8. Simulasi : mendeskripsikan talenta di dalam organisasi dan membuat EKI – IDP per individu.

II.    Career Management & System

1. Career Management System
2. Menyusun Career Path
3. Membuat Individual Career Plan (ICP)
4. Membuat Replacement Table Chart (RTC)
5. Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi
6. Simulasi : membuat ICP & RTC

Durasi

2 (dua) hari

Jadwal training 2015

1. 19 – 20 Januari 2015
2. 09 – 10 Februari 2015
3. 16 – 17 Maret 2015
4. 23 – 24 April 2015
5. 07 – 08 Mei 2015
6. 18- 19  juni 2015
7. 30 – 31 Juli 2015
8. 10- 11 Agustus 2015
9. 16 – 17 September 2015
10. 05 – 06 Oktober 2015
11. 23 – 24 November 2015
12. 17 – 18 Desember 2015

Investasi

Rp. 4.000.000,-

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days