Job Analysis dalam penentuan Job Grade
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 26 – 28 January 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 23 – 25 February 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 23 – 25 Maret 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 27 – 29 April 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
ABSTRACK
Banyak perusahaan memiliki kelas jabatan tetapi hanya sebagai bentuk formalitas dalam proses penetapan gaji, tidak melihat aspek essensial yang terbentuk dari kelas jabatan itu sendiri. Kelas jabatan seharusnya dapat digunakan untuk mewakili perhitungan dari nilai-nilai kompetensi yang dimiliki dalam perusahaan, seperti kompetensi teknis, kompetensi soft skill serta aspek pengalaman yang dibutuhkan dari jabatan itu sendiri. Secara umum, tahapan dan proses yang tepat dalam menyusun job grade dalam perusahaan antara lain: evaluasi terhadap uraian pekerjaan, pengembangan aspek status dari beban kerja serta kondisi kompetensi yang dimiliki dari suatu jabatan tertentu.
OUTLINE JOB ANALYSIS & JOB GRADE
1. Pengantar job Analysis & Job Grade
2. Proses analisis jabatan
3. Evaluasi terhadap uraian pekerjaan
4. Pengembangan aspek status dari beban kerja serta kondisi kompetensi
5. Pengubahan menjadi skor pekerjaan
6. Pengukuran serta penempatan karyawan ke dalam job grade yang ada dalam perusahaan.
PARTICIPANT
Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari divisi Human Resources Management
INSTRUCTOR
MRA Puspitasari, MPsi
- Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
- 26-28 Jan, 23-25 Feb, 23-25 Mar, 27-29 Apr,25-27 Mey, 29 jun-1 Jul, 27-29 Jul, 24-26 Agst, 21-23 Sept, 26-28 Okt, 23-25 Nov, 28-30 Des.
- 08.00 – 16.00 WIB
TUTION FEE
- Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).
- Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan
FACILITIES
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch