JOB ANALYSIS AND EVALUATION

JOB ANALYSIS DAN EVALUATION

Hotel Fave Melawai, Jakarta | 28 – 29 Maret 2016 | Rp 3.500.000,-
Hotel Fave Melawai, Jakarta | 14 – 15 April 2016 | Rp 3.500.000,-
Hotel Fave Melawai, Jakarta | 03 – 04 Mei 2016 | Rp 3.500.000,-
Hotel Fave Melawai, Jakarta | 13 – 14 Juni 2016 | Rp 3.500.000,-
Hotel Fave Melawai, Jakarta | 11 – 12 Juli 2016 | Rp 3.500.000,-

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION              

Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan tentang bagaimana melakukan job analysis, menyusun job description secara sistematis dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan tepat.

MATERI BAHASAN TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

1. Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan.
2. Analisa jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan pemberdayaan tenaga kerja.
3. Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan.
4. Komite Analisa & Evaluasi Jabatan.
5. Manfaat adanya Job Evaluation.
6. Job Evaluation dari segi kepentingan Management perusahaan.
7. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
8. Menggunakan Evaluation Point System.
9. Teknik Membuat Job Description
10. Mengenal sistem Penggajian Yang Effective.
11. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
12. Sistem Penjenjangan Kepangkatan Dan Jabatan Diperusahaan.

 

PESERTA TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Para manager yang akan terlibat dalam Team Job Evaluation, staff  remuneration (payroll), serta staff yang akan ditunjuk sebagai Job Analyst untuk melaksanakan analisa jabatan.

INSTRUKTUR TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom

Senior Praktisi di bidang HRD dan IT selama 15 tahun

METODE TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

 

JADWAL TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

• 28 – 29 Maret 2016
• 14 – 15 April 2016
• 03 – 04 Mei 2016
• 13 – 14 Juni 2016
• 11 – 12 Juli 2016
• 15 – 16 Agustus 2016
• 01 – 02 September 2016
• 03 – 04 Oktober 2016
• 19 – 20 November 2016
• 19 – 20 Desember 2016

INVESTASI TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Rp. 3.500.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days