JOB EVALUATION AND JOB GRADING

JOB EVALUATION AND JOB GRADING – Pasti Jalan

 Jakarta |  09 – 10 Oktober 2012   | 09.00 – 16.00 WIB |  Rp. 3.000.000,00

 

TRAINING DESCRIPTION

Training Ini adalah training berbasis workshop yang memberikan pemahaman dan latihan kepada peserta agar mampu membangun sistem grading yang sesuai dengan jenis organisasi dan melakukan pengupahan yang sesuai.

Hanya dalam training ini simulasi  dan praktek diberikan secara progresif  dan mudah sehingga memberikan kompetensi terukur di bidang Job Evaluation dan Job Grading.

 

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

1. Mampu melakukan job evaluation dan Job Grading yang sesuai dengan organisasi
2. Mampu membangun sistem pengupahan berbasis Job Grading
3. Mampu memecahkan masalah dalam pembangun sistem pengupahan berbasis Job Grading
4. Mampu mengimplementasikan dalam lingkungan pekerjaannya

 

Outline Pelatihan :

HARI PERTAMA :

1. Pengertian Job Evaluation dan Job Grading
2. Obyek dan Subyek Job Evaluation dan Job Grading
3. Metode Job Evaluation & Metode Job Grading
4. Teknik Pembuatan Bobotan , Grade dan Level Jabatan

HARI KEDUA:

1. Hubungan  Compensation  and Benefit dengan Job Evaluation dan Job Grading
2. Pemahaman dan latihanTeknik dan metode Menghitungan Upah Sesuai dengan Job Grading
3. Kegagalan dan Kunci Sukses Penerapan  Pengupahan dalam Job Grading
4. Evaluasi Pemahaman Training

Pembicara :

Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD

Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat , (Phd in People & Organization Development) dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program.  Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of  Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American Tobacco beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre.  Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia sebagai ketua bidang pengembangan dan di tunjuknya sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI.  Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua  Pengembangan  Champion Team BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official trainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence , Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy,  Neuro Semantic ( NLP 3^rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.

 

 

Investasi :

• Rp. 3.000.000,-
• termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

 

Tempat :

Hotel Harris Tebet, Jakarta – Selatan

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days