Key Performance Indicator

Key Performance Indicator 
Yogyakarta | 16 – 18 Juni 2015 | Rp. 7.500.000
Yogyakarta | 07 – 09 Juli 2015 | Rp. 7.500.000
Yogyakarta | 25 – 27 Agustus 2015 | Rp. 7.500.000
Yogyakarta | 08 – 10 September 2015 | Rp. 7.500.000
Yogyakarta | 06 – 08 Oktober 2015 | Rp. 7.500.000
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

 

DESCRIPTION

Keberhasilan sebuah perusahaan tergantung pada kinerja dari pegawainya. Pengelolaan kinerja pegawai yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Proses pengelolaan kinerja pegawai yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja pegawai secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat dan mampu mendorong kinerja pegawai secara berkesinambungan. Oleh karena itulah, dibutuhkan sebuah sistem yang mampu menilai dan mengevaluasi kinerja pegawai secara obyektif dan terukur, menetapkan target kerja yang tepat, menindaklajuti proses pembinaan dan pengembangan pegawai serta menetapkan reward dan punishment yang tepat.

OUTLINE MATERI KEY PERFORMANCE INDICATOR

1. Gambaran Umum Pengukuran Kinerja Karyawan
   • Tujuan pengukuran kinerja
   • Jenis-jenis dan manfaat pengukuran kinerja
   • Model pengukuran kinerja
2. Peran Line Managers, HRD dan Karyawan dalam Performance Management
3. Konsep Pengukuran Produktifitas Karyawan
4. Teknik Mengumpulkan dan Menyeleksi data & Informasi Kinerja
5. Teknik Memahami Manfaat & Proses Peformance Management (planning, monitoring, developing, rating, rewarding)
6. Teknik pengukuran aktivitas kerja dan penyelesaian tugas, serta mengenali jenis-jenis pekerjaan.
7. Mengembangkan dan Mengkaji
   • Menyusun Konsep Profil Pengembangan Karyawan untuk Meningkatkan Kinerja
   • Melengkapi Profil Pengembangan Karyawan
8. Developing Human Resource Performance Plans/Key Performance Indicator
   • Look at the overall picture
   • Determine Work Unit Accomplishment
   • Determine individual accomplishment that Support Work Unit Goals
   • Convert Expected Accomplishment into Performance Elements, Indicating Type & priority
   • Determinig Work Unit & Individual Measures
   • Develop Work Unit & Individual Standard
   • Determine how to Monitor Performance
   • Check the Performance Plans

 

TARGET

• Pimpinan
• Manajer & Staff HRD
• Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Key Performance Indicator

 

INSTRUCTUR

Syafaruddin Alwi

 

TRAINING METHOD

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation

 

TIME & VENUE

• Tanggal 16-18 Juni 2015
• Tanggal 07-09 Juli 2015
• Tanggal 25-27 Agustus 2015
• Tanggal 08-10 September 2015
• Tanggal 06-08 Oktober 2015
• Tanggal 17-19 November 2015
• Tanggal 08-10 Desember 2015

 

PLACE

• JAKARTA
• BANDUNG
• YOGYAKARTA
• BATAM
• SEMARANG
• SURABAYA
• DENPASAR
• MEDAN
• DLL

 

TRAINNING FEE

Rp 7.500.000,-/person/Non Recidential

 

FACILITY

• Training Kit
• Handout
• Certificate
• Lunch + 2 X Coffee Break
• Souvenir
• Pick Up Participant

 

 

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days