Managing Personality with TDISC

Managing Personality with TDISC

Jakarta Timur | 20 – 21 September 2012 | RP 2.000.000
Jakarta Timur |  4 – 5 Oktober 2012  | RP 2.000.000

Dalam era informasi terbuka, semua orang memiliki pilihan yang lebih luas. Mudah saja berpindah satu perusahaan ke perusahaan lain, apalagi dengan tingkat tawaran gaji yang bahkan bisa 2 hingga 3 kali lipat perbedaannya. Bukan lagi perusahaan asing atau nasional yang menjadi perhatian. Lebih lagi kampanye untuk berwirausaha yang demikian gencar dan dengan tawaran yang sangat luar biasa tentang kebebasan finansial. Semakin menambah pilihan untuk menjalani karir profesional.

Bagi perusahaan atau organisasi hal tersebut menjadi tantangan tersendiri. Semakin hari semakin sulit mendapatkan tenaga kerja yang dapat diandalkan padahal pencari kerja demikian banyak jumlahnya. Belum lagi harus mengoptimalkan yang ada dan mempertahankan pekerja yang cemerlang. Memahami kepribadian dan mengelolanya agar tercipta hubungan berkesinambungan antara perusahaan dan pekerjanya menjadi suatu kunci keberhasilan. Mengingat bahwa setiap orang adalah unik sesuai karakternya, maka semakin kenal para personel di dunia SDM dengan individu-individu yang ia kelola, maka semakin tajamlah pemahamannya untuk menempatkan, mengembangkan, dan mempertahankan SDM di sebuah organisasi atau perusahaan.

Apabila Anda adalah praktisi SDM, manajer di bidang apa saja, profesi apapun yang ingin menambah pemahaman luas mengenai kepribadian, Anda dapat mengikuti program Training ini : Managing Personality with TDISC

TDISC adalah aplikasi personality profiling berbahasa Indonesia yang dikembangkan mengikuti konsep DISC dan berbasis web. Dalam training ini Anda akan dapat memanfaatkan hasil DISC tidak hanya dari tipe kepribadian namun juga gambaran respon situasional. Anda akan mendapatkan gambaran yang sangat komprehensif tentang seseorang. Materi yang Anda akan dapatkan adalah:

Materi : 

Basic

• Basic DISC, tipe kepribadian dan perilaku utama
• Analisis situasiona
• Kepribadian dan tuntutan pekerjaan

Interpretation

• Membaca karakter pribadi dan kontrol diri ,
• Membaca pola respon dalam situasi kerja yang beragam
• Menyusun kriteria pekerjaan berdasarkan tuntutan pribadi harapan

Applied Cases

• Memahami keterandalan: daya tahan masalah, kesediaan untuk loyal, sikap kooperatif ,
• Memahami performa: inisiatif,kesediaan mengambil tanggung jawab,kerja sama tim
• Memprediksikan keberhasilan seseorang dalam menjalani profesi kerjanya,

Fasilitator:

Denni Rinawan
Praktisi manajemen SDM dengan spesialisasi penyusunan instrumen evaluasi SDM. Banyak berkecimpung di bidang penyusunan instrumen evaluasi SDM seperti asesmen kompetensi, survey mindset, dan pembuatan software analisa kepribadian.
Alumni ITB Bandung. Karirnya dimulai sebagai service analyst yang mengelola sekian banyak pekerjaan dan mekanik. Selanjutnya Ia  berkesempatan mengelola sistem informasi terpusat untuk memonitor kondisi kesehatan alat berat di beberapa area operasional seluruh Indonesia. Setelah mulai bekerja sebagai profesional, Ia menjadi associate consultant di beberapa konsultan untuk pekerjaan penyusunan bisnis proses dan evaluasi organisasi. Ia pun secara intensif mengembangkan tool evaluasi organisasi dengan basis kuesioner untuk kebutuhan asesmen kompetensi, kinerja, penilaian jabatan, dan mindset survey. Hingga saat ini Ia telah behasil pula membuat software analisis DISC dan MBTI versi sendiri yang terbukti akurat. Selain itu, Ia pun telah membuat software pengembangan organisasi yang mengintegrasikan antara visi, strategi, dan bisnis proses.
Pengalaman menangani klien antara lain di bidang pertambangan, alat berat, asuransi, manufaktur, alat kesehatan, jasa outsourcing, dan lembaga pemerintah.

Time and Venue :

• 20 – 21 September 2012
•  4 – 5 Oktober 2012
• Pukul 09.00 – 16.00
• Restoran Munik Jalan Matraman Raya No 80 – 82 Jakarta Timur