MANAGING THE TRAINING FUNCTION – (Pasti Jalan)

MANAGING THE TRAINING FUNCTION

Jakarta | 6 Agustus 2012  | 09.00 – 16.30 WIB | Rp 1.750.000,-/Peserta

 

BACKGROUND 
Fungsi dan peran departemen pelatihan pada akhir-akhir ini semakin dirasakan penting dan kritis oleh organisasi. Hal ini disebabkan persaingan yang begitu ketat yang mengharuskan organisasi harus mampu terus mengikuti dinamika usaha yang selalu bergerak maju dan membutuhkan pengetahuan, keterampilan dan sikap. Organisasi yang tidak menyiapkan sumber daya manusianya dengan baik, akan tertinggal dan dilalui oleh persaingan. Namun, kerap kali, unit pelatihan belum atau tidak mampu mengikuti dinamika usaha, sehingga harapan organisasi tentang kapabilitas sumber daya manusia tidak terpenuhi. Salah satu alasannya adalah ketidaksiapan unit pelatihan untuk mengelola harapan pimpinan dengan efektif. Untuk itulah kami merancang program ini dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta: · Memahami fungsi dan peran unit pelatihan · Mengetahui prinsip dalam menyusun rencana stratejik unit pelatihan · Mengetahui bagaimana menyusun rencana pelatihan tahunan organisasi.

Manfaat Lain 
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperoleh peserta antara lain:
Memahami bagaimana unit pelatihan meningkatkan nilai bagi organisasi

• Memiliki kejelasan tentang peran pelatihan
• Mengetahui bagaimana melakukan analisis kebutuhan pelatihan
• Mengetahui bagaimana menatapkan sasaran pelatihan
•  Mengetahui bagaimana menentukan ukuran kesuksesan pelatihan
• Mengetahui bagaimana merancang program pelatihan
• Mengetahui bagaimana melakukan evaluasi effektivitas pelatihan
•  Mengetahui bagaimana menyusun rencana pengembangan individu.

 

 

OUTLINE : 
A. Pendahuluan

• Sasaran dan Harapan Peserta

B. Penyusunan Perencanaan Stratejik Unit Pelatihan

•  Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit pelatihan
•  Penetapan strategi
•  Penetapan program, kegiatan dan prosedur pelatihan
• Penetapan kebijakan dan peraturan unit pelatihan C. Penyusunan Perencanaan Tahunan
• Contoh perencanaan tahunan: Informasi yang diperlukan
• Identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis)
• Penetapan sasaran pelatihan
• Penyusunan perancanaan tahunan pelatihan D. Program Pengembangan Karyawan
•  Penetapan karyawan bintang masa depan (Management Development Review)
• Penyusunan program pengembangan karyawan E. Evaluasi Efektivitas Pelatihan
• Definisi evaluasi dan mengapa evaluasi perlu
• Evaluasi pelatihan (Model Kirkpatrick)
• Pengaruh keterbatasan sumber daya terhadap jadwal kegiatan. F. Penutupan.

AUDIENCE TARGET 

• Manajer HRD atau Manajer Pelatihan dan Pengembangan
• Supervisor Pelatihan dan Pengembangan
• Staf unit pelatihan.

TRAINING METHOD : 

• 1. Concept (40 – 50%)
• 2. Kasus, diskusi kelompok dan presentasi.

 

TRAINER:

SAHALA P. SINURAT, MSc
He obtained, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990. Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include: · Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM · Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia · Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT). Mr Sinurat has more than 9000 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, etc.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN :

Jadwal:

6 Agustus 2012 , Pkl. 09.00 – 16.30 WIB

Lokasi:

Hotel Harris Tebet – Jakarta

Investasi:

• Rp 1.750.000,-/Peserta

SETIAP PESERTA DIHARAPKAN MEMBAWA LAPTOP DI HARI KE 2

FASILITAS PELATIHAN :

Setiap peserta akan memperoleh ‘Certificate of Accomplishment’, Gandaan Materi baik hardcopy (makalah) maupun softcopy (CD Materi), dan konsumsi (makan siang dan 2xmeals).

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days