MANAJEMEN PENGUPAHAN– Yogyakarta
Yogyakarta | 07 – 09 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 14 – 16 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 18 – 20 Juni 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN PENGUPAHAN
Kenyataan bahwa penyusunan dan pengelolaan kompensasi mempunyai dampak bisnis yang besar, disamping itu terdapat aspek lain yang tidak kalah penting. Aspek legal atau yang terkait dengan perundang-undangan adalah alas an lain mengapa sistim manajemen kompensasi mutlak ditangani dengan benar. Ketidakcermatan atau kehati-hatian dalam mengelola kompensasi berpotensi menjadi pelanggaran peraturan perundangan (UU 13/2003, Kepmen 49/2004 dan PP 78/2015). Juga aspek bisnis, dimana kompensasi itu harus mampu mendorong produktivitas kinerja karyawan yang pada akhirnya untuk kepentingan organisasi.
Dalam workshop Manajemen Pengupahan ini peserta diajak untuk banyak latihan dan praktek sehingga pulang diharapkan sudah memiliki ketrampilan yang memadai sehingga bias membuat pengupahan secara mandiri.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN PENGUPAHAN
- Peserta menguasai praktek-praktek penyusunan upah dari nol
- Peserta mampu mengimplementasikan dilapangan dengan baik dan benar
MATERI TRAINING MANAJEMEN PENGUPAHAN
- Pendahuluan
- Sistim manajemen kompensasi : Aspek legal danbisnis
- UU 13/2003, Kepmen 49/2004
- Corporate Performance Statement (destination)
- Internal & Eksternal Equity
- Membangun sistim kompensasi
- Job Analysis
- Job Evaluation
- Menyusun Job Value
- Menyusun Matriks Grading
- Membuat golongan, jabatan & pangkat
- Membuat layer
- Ploting, Lag, Lead & on Market
- Membuat grade
- Melakukan benchmark & Salary Survey
- Mean, Median, Mode, Quartil, Percentil, Compa ratio &perbandingan statistik
- Menyusun strategi
- Menyusun struktur & skala upah
- Range, min, mid, max, overlap, mid to mid, spread
- Mengelola sistim kompensasi secara efektif
- Over, under, on paid
- Populasi&kasus
- Sistem Kompensasi memacu kinerja
- Seting target
- Insentif & bonus
- Trouble shooting sistem penggajian
METODE TRAINING MANAJEMEN PENGUPAHAN
Lecturing, diskusi partisipatif, Tanya jawab, dan studikasus
INSTRUKTUR TRAINING MANAJEMEN PENGUPAHAN
Dr. Patisina, ST, M.Eng, CPHRM, CHI, CT
- 7 – 9 Mei 2019
- 14 – 16 Mei 2019
- 21 – 23 Mei 2019
- 18 – 20 Juni 2019
- 25 – 27 Juni 2019
- 3 – 5 Juli 2019
- 16 – 18 Juli 2019
- 23 – 25 Juli 2019
- 6 – 8 Agustus 2019
- 20 – 22 Agustus 2019
- 27 – 29 Agustus 2019
- 3 – 5 September 2019
- 17 – 19 September 2019
- 24 – 26 September 2019
- 8 – 10 Oktober 2019
- 22 – 24 Oktober 2019
- 29 – 31 Oktober 2019
- 5 – 7 November 2019
- 19 – 21 November 2019
- 26 – 28 November 2019
- 3 – 5 Desember 2019
- 10 – 12 Desember 2019
- 17 – 19 Desember 2019
Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta
Hotel The 1o1 Tugu | Yogyakarta
Hotel Novotel | Yogyakarta
TRAINING FEE
- Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
- Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call
TRAINING FACILITIES
- Training Modul
- Training kits
- Qualified instructor
- Fine bag pack
- Flashdisk berisi materi
- Sertifikat
- Polo shirt
- Training photo
- 2x coffee break dan lunch
- Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)