MANAJEMEN PERUBAHAN (CHANGE MANAGEMENT)
Bandung | 09 – 11 November 2020 | Rp 6.500.000/ peserta
Bandung | 28 – 30 Desember 2020 | Rp 6.500.000/ peserta
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
Pelatihan ini diarahkan agar peserta memiliki sikap dan siap dalam berinteraksi dengan lingkungan yang cenderung selalu berubah sehingga perusahaan akan memiliki individu-individu yang handal, yaitu : Peka terhadap situasi, bersikap proaktif, mengenal kelebihan dan kekurangan serta berfikir positif.
MANFAAT TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperolah manfaat :
- Tanggap terhadap lingkungan.
- Dapat diandalkan sebagai stabilisator.
- Mengenal kelebihan dan kekurangan perusahaan.
- Berfikir positif dan bersikap antisipatif.
MATERI TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
- Pengantar Organisasi dan Manajemen.
- Perubahan Paradigma.
- Introduction to Change.
- Manajemen Perubahan.
- Pelaksanaan Perubahan.
- Proses Perubahan.
- Pendekatan Perubahan Terencana.
- Change Agent.
SASARAN PESERTA TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
- Individu-individu yang menempati posisi kunci di perusahaan.
- Setiap level pimpinan yang bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan pekerjaan.
INSTRUCTOR TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. & team
Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. Dilahirkan di Garut, 4 September 1952. Kompetensi utama Beliau adalah di bidang manajemen dan psikologi terapan. Pendidikan formal Beliau ditempuh di akademi instrumentasi nasional LIN/LIPI Bandung, fakultas psikologi UNPAD Bandung,management trainee LPPM Jakarta, program MBA IPPM Jakarta, dan program M.Sc. dari Jakarta institute management studies. Keahlian di bidang manajemen Beliau meliputi Bussiness Administration, Manajemen Fungsional (Manajemen Keuangan, Personalia, Umum, Pemasaran dan Produksi), keahlian bidang psikologi Beliau meliputi Sistem & Pengelolaan Bidang SDM (Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Integrasi dan Pemeliharaan SDM), serta pembuatan Peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian, Selection/Assessment/Personnel Mapping, keahlian bidang general affair(GA) Beliau meliputi Kesekretariatan, Adminstrasi, Humas, dan Rumah Tangga Kantor. Pak Awan Setiawan pernah menjadi dosen di program S1 di universitas Pasundan Bandung dan universitas nasional Pasim Bandung. Sekarang beliau dosen aktif di program S2 di universitas widyatama Bandung, universitas Maranatha Bandung dan STMIK-LIKMI Bandung. Beliau pernah bekerja di BUMN (Perum-Lembaga Penjamin Kredit), PT. RAYA INCORP (Holding Group Company), dan di PT. Gasco Brothers. Pak Awan Setiawan sudah sering menjadi trainer/pembicara/fasilitator untuk training-training industry untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia, Beliau juga sudah sering sebagai konsultan melakukan advisor, seleksi/promosi dan juga assessment/personnel mapping untuk perusahaan di Indonesia.
VENUE
Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll
TRAINING DURATION
3 hari
INVESTATION TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
- 6.500.000/peserta (bayar penuh) atau
- 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
- 5.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)
FACILITIES TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
- Modul Training
- Flashdisk Training berisi materi training
- Sertifikat
- ATK: NoteBook dan Ballpoint
- T-Shirt
- Ransel
- Foto Training
- Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
- Makan siang dan 2 kali coffeebreak
- Instruktur yang Qualified
- Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)
MANAJEMEN PERUBAHAN (CHANGE MANAGEMENT)