MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA – Available Online

Pelatihan manajemen sumber daya manusia didesain untuk membantu para staff HR agar menjadi mitra strategis

JADWAL TRAINING ONLINE

Online Training | 07 Desember 2020 | 1.750.000 – ALMOST RUNNING

 

 

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

 

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan diselenggarakan “ Pelatihan Human Resources Management “ adalah sebagai berikut:

1. Menyadari perannya dalam proses mengelola sumber daya manusia, dimana manusia adalah modal perusahaan yang sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi
2. Memahami dan mengerti tentang konsep manajemen sumber daya manusia secara komprehensif, sehingga mampu untuk mengelola sumber daya manusia mulai perencanaan, penerimaan, pengembangan, pembudayaan, pendayagunaan, pemeliharaan sampai pensiun.
3. Memiliki keterampilan dalam mengelola dan / atau mengembangkan kompetensi sumber daya manusia dari kompetensi individu menjadi kompetensi inti perusahaan atau organisasi agar perusahaan atau organisasi mampu menjalankan misi dan mewujudkan visinya melalui pencapaian tujuan dan sasaran perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan.
4. Memberi masukan kepada pimpinan perusahaan dalam proses melaporkan fakta yang ada serta masalah yang terjadi, sekaligus dengan usul dan saran, atau rekomendasi jalan keluar dari masalah sumber daya manusia di perusahaan atau organisasi untuk perbaikan
5. Memiliki keterampilan tentang tehnik pengumpulan, pengolahan, serta analisa data yang digunakan sebagai dasar dalam membuat kesimpulan dalam proses pemecahan masalah sumber daya manusia

 

MANFAAT LAIN:

1. Mengetahui konsep manajemen sumber daya manusia di perusahaan
2. Mengerti fungsi – fungsi manajemen sumber daya manusia yang seharusnya
3. Mengetahui latar belakang manajemen sumber daya manusia
4. Mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia terintegrasi dan komprehensif
5. Mengetahui kebutuhan pengembangan pribadi untuk menjadi Manajer SDM professional.

 

SIAPA YANG WAJIB MENGIKUTI?

1. Manajer SDM
2. Manajer Pelatihan dan Pengembangan
3. Manajer Rekrutmen dan Seleksi
4. Manajer Kompensasi dan Benefits
5. Manajer Hubungan Industrial
6. Supervisor di bidang Manajemen SDM
7. Manajer Lini yang ingin menjadi Manajer SDM
8. Manager / Supervisor bidang apa saja yang diberi tugas untuk mengelola sumber daya manusia dan yang ingin menjadi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.

 

MATERI TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

1. Perencanaan SDM
2. Seleksi & Rekrutmen
3. Administrasi Manajemen SDM
4. Pelatihan & Pengembangan
5. Analisis & Evaluasi Pekerjaan
6. Kompensasi & Benefit
7. Manajemen Kinerja
8. Hubungan Karyawan & Industrial
9. Keselamatan & Kesehatan Kerja
10. Audit SDM
11. Menangani Karyawan Bermasalah
12. Kompetensi Pengelola SDM Professional
13. ROI – Human Capital

 

METODOLOGI TRAINING

• Pelaksanaan pelatihan ini dilakukan secara interaktif membahas hal-hal yang bersifat praktis dalam penyampaian materi serta mengupas permasalahan yang sering dihadapi para peserta dengan fasilitator / instruktur yang berpengalaman dan profesional dalam bidangnya.
• Menerangkan konsep manajemen sumber daya manusia dan fungsi- fungsi yang ada disertai contoh yang menyangkut proses dan manfaat.
• Metode yang digunakan: studi kasus, games, role play, dan diskusi

 

Jadwal Training Online 2020

Jadwal Training Kelas 2020

Investasi sudah termasuk :

1. Seminar Kits (Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat

 

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days