MANAJER ADMINISTRASI PERSONALIA – BERSERTIFIKAT BNSP
Jakarta/ Yogyakarta | 06 – 08 Januari 2020 | fee based on place
Jakarta/ Yogyakarta | 13 – 15 Januari 2020 | fee based on place
Jakarta/ Yogyakarta | 03 – 05 Februari 2020 | fee based on place
Jakarta/ Yogyakarta | 10 – 12 Februari 2020 | fee based on place
Jadwal Training 2020 Selanjutnya …
Deskripsi Training Manajer Administrasi Personalia
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidangnya, salah satunya manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standard/acuan tersebut digunakan oleh LSP untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.
Skema sertifikasi Manajer Administrasi Personalia ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM. Setelah mengikuti pelatihan peserta dapat mengikuti sertifikasi BNSP yang menjadi bukti legal telah kompeten dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai Manajer Personalia.
Materi (Unit Kompetensi) Training Manajer Administrasi Personalia
| A. Kompetensi Inti
1. Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM 2. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan 3. Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi 4. Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja 5. Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM |
|||
| B. Kompetensi Pilihan | |||
| Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM | |||
| 6 | M. 701001.006.01 | Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja | |
| Kelompok B: Pengembangan Organisasi | |||
| 7 | M. 701001.026.01 | Merancang Model Kompetensi | |
| 8 | M. 701001.027.01 | Menyusun Peta Kompetensi Jabatan | |
| 9 | M. 701001.029.01 | Merancang Metode Pengukuran Kompetensi | |
| Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan | |||
| 10 | M. 701001.037.01 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan | |
| Kelompok D: Manajemen Talenta | |||
| 11 | M. 701001.041.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Penerapan Manajemen Talenta | |
| 12 | M. 701001.045.01 | Melaksanakan Program Manajemen Suksesi | |
| Kelompok E: Manajemen Karir | |||
| 13 | M. 701001.050.01 | Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir | |
| Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi | |||
| 14 | M. 701001.058.01 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja | |
| 15 | M. 701001.067.01 | Melaksanakan Evaluasi Jabatan | |
| 16 | M. 701001.072.01 | Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi | |
| Kelompok G: Hubungan Industrial | |||
| 17 | M. 701001.075.01 | Melakukan Survey Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi | |
| 18 | M. 701001.085.01 | Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi | |
| 19 | M. 701001.086.01 | Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif | |
| Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM | |||
| 20 | M. 701001.091.01 | Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja | |
Persyaratan Peserta
- Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun /S1 semua bidang, dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
- Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
- CV terbaru,
- Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
Metode
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Pra Assessment, Dan Assessment
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
- 6 – 8 Januari 2020
- 13 – 15 Januari 2020
- 20 – 22 Januari 2020
- 27 – 29 Januari 2020
- 3- 5 Februari 2020
- 10 – 12 Februari 2020
- 17 – 19 Februari 2020
- 26 – 28 Februari 2020
- 2 – 4 Maret 2020
- 9 – 11 Maret 2020
- 16 – 18 Maret 2020
- 23 – 24 Maret 2020
- 30 Maret 2020 – 1 April 2020
- 6 – 8 April 2020
- 13 – 15 April 2020
- 20 – 22 April 2020
- 27 – 29 April 2020
- 4 – 6 Mei 2020
- 11 – 13 Mei 2020
- 2 – 4 Juni 2020
- 8 – 10 Juni 2020
- 15 – 17 Juni 2020
- 22 – 24 Juni 2020
- 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
- 6 – 8 Juli 2020
- 13 – 15 Juli 2020
- 20 – 22 Juli 2020
- 27 – 29 Juli 2020
- 3 – 5 Agustus 2020
- 10 – 12 Agustus 2020
- 18 – 19 Agustus 2020
- 24 – 26 Agustus 2020
- 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
- 7 – 9 September 2020
- 14 – 16 September 2020
- 21 – 23 September 2020
- 28 – 30 September 2020
- 5 – 7 Oktober 2020
- 12 – 14 Oktober 2020
- 19 – 21 Oktober 2020
- 26 – 28 Oktober 2020
- 2 – 4 November 2020
- 9 – 11 November 2020
- 16 – 18 November 2020
- 23 – 25 November 2020
- 30 November 2020 – 2 Desember 2020
- 7 – 9 Desember 2020
- 14 – 16 Desember 2020
- 21 – 23 Desember 2020
- 28 – 30 Desember 2020
Investasi & Fasilitas Training
Jakarta:
- Training Persiapan Sertifikasi Rp 7.900.000,-
- Sertifikasi Rp 2.500.000 per peserta
Yogyakarta:
- Training Persiapan Sertifikasi Rp 6.900.000,-
- Sertifikasi Rp 2.500.000 per peserta
- Fasilitas: Certificate, Training kits, Lunch, Coffee Break, dan sertifikasi
- Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta
Peserta Training Freight Forwarder
Pelatihan ini dapat diikuti oleh karyawan yang berperan dalam pengangkutan barang atau kegiatan ekspor impor.
Instruktur
Drs. Syafarudin Alwi,Ms
Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si dan tim
MANAJER ADMINISTRASI PERSONALIA – BERSERTIFIKAT BNSP