Manpower Planning: Concept & Implementations

Manpower Planning: Concept & Implementations
Hotel Ibis Styles,  Yogyakarta | 17 – 19 September 2014 | Rp. 6.000.000
Hotel Ibis Styles,  Yogyakarta | 01 – 03 Oktober2014 | Rp. 6.000.000
Hotel Ibis Styles,  Yogyakarta | 03 – 05 November 2014 | Rp. 6.000.000
Hotel Ibis Styles,  Yogyakarta | 10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000

 

 

 

Deskripsi

Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja merupakan proses identifikasi dan evaluasi dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam organisasi atau perusahaan. Dalam perjalanannya, Manpower planning tidak dapat dipisahkan dari tujuan organisasi atau perusahaan dalam mewujudkan visi, misi dan tujuan yang telah dirumuskan. Pentingnya fungsi tersebut, maka Manpower Planning menjadi prioritas dalam setiap bagian dalam organisasi atau perusahaan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang akan menjalankan fungsinya di dalam perusahaan. Adanya kaitan yang erat antara Manpower Planning dan rencana strategis perusahaan, maka kesalahan dalam perencanaan tenaga kerja akan berakibat pada business cycle organisasi atau perusahaan. Kesalahan dalam perencanaan tenaga kerja, penempatan sumber daya manusia yang tidak sesuai dengan fungsinya, atau kapasitas sumber daya manusia yang tidak sesuai dengan tujuan strategis perusahaan akan mengganggu produktivitas perusahaan. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja, factor-faktor yang berperan dalam Perencanaan tenaga kerja serta teknik-teknik dalam perencanaan tenaga kerja sehingga perencanaan tenaga kerja yang dilakukan akan membawa pengaruh baik terhadap jalnnya organisasi atau perusahaan.



Tujuan

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami konsep man power planning dan kaitannya dengan strategi bisnis perusahaan;
  2. Mengaplikasikan konsep Manpower planning dalam perusahaan.

 

Materi Training Manpower Planning

  1. Human Resources Management
  2. HR business process
  3. Manpower Planning Concept / Konsep Perencanaan tenaga Kerja
  4. Kaitan antara manpower planning dan strategi bisnis perusahaan
  5. Faktor-faktor yang mempengaruhi manpower planning
  6. Job analysis & Job Evaluation
  7. Selection & recruitment process
  8. Metode dan pengukuran Manpower Planning
  9. Man power attributes and statistics
  10. Business & man power turn over
  11. Identification of gaps
  12. Gaps of number and gaps of capabilities
  13. Identification of problem area of Manpower planning
  14. Alternative Solutions
  15. Taught & Soft Solutions
  16. Solutions fits to Organization
  17. Study kasus dan Diskusi

 

Metode

Presentasi, Diskusi, Studi Kasus

 

 

Waktu dan Tempat

Hotel Ibis Styles,  Yogyakarta

  • 16-18 Juli 2014
  • 6-8 Agustus 2014
  • 17-19 September 2014
  • 1-3 Oktober 2014
  • 3-5 November 2014
  • 10-12 Desember 2014

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, 2X Coffee Break &1X Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur

Drs. Miswanto Muslim, M.Si & Tim

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days