Manpower Planning: Concept & Implementations
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 17 – 19 September 2014 | Rp. 6.000.000
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 01 – 03 Oktober2014 | Rp. 6.000.000
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 03 – 05 November 2014 | Rp. 6.000.000
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000
Deskripsi
Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja merupakan proses identifikasi dan evaluasi dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam organisasi atau perusahaan. Dalam perjalanannya, Manpower planning tidak dapat dipisahkan dari tujuan organisasi atau perusahaan dalam mewujudkan visi, misi dan tujuan yang telah dirumuskan. Pentingnya fungsi tersebut, maka Manpower Planning menjadi prioritas dalam setiap bagian dalam organisasi atau perusahaan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang akan menjalankan fungsinya di dalam perusahaan. Adanya kaitan yang erat antara Manpower Planning dan rencana strategis perusahaan, maka kesalahan dalam perencanaan tenaga kerja akan berakibat pada business cycle organisasi atau perusahaan. Kesalahan dalam perencanaan tenaga kerja, penempatan sumber daya manusia yang tidak sesuai dengan fungsinya, atau kapasitas sumber daya manusia yang tidak sesuai dengan tujuan strategis perusahaan akan mengganggu produktivitas perusahaan. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja, factor-faktor yang berperan dalam Perencanaan tenaga kerja serta teknik-teknik dalam perencanaan tenaga kerja sehingga perencanaan tenaga kerja yang dilakukan akan membawa pengaruh baik terhadap jalnnya organisasi atau perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
- Memahami konsep man power planning dan kaitannya dengan strategi bisnis perusahaan;
- Mengaplikasikan konsep Manpower planning dalam perusahaan.
Materi Training Manpower Planning
- Human Resources Management
- HR business process
- Manpower Planning Concept / Konsep Perencanaan tenaga Kerja
- Kaitan antara manpower planning dan strategi bisnis perusahaan
- Faktor-faktor yang mempengaruhi manpower planning
- Job analysis & Job Evaluation
- Selection & recruitment process
- Metode dan pengukuran Manpower Planning
- Man power attributes and statistics
- Business & man power turn over
- Identification of gaps
- Gaps of number and gaps of capabilities
- Identification of problem area of Manpower planning
- Alternative Solutions
- Taught & Soft Solutions
- Solutions fits to Organization
- Study kasus dan Diskusi
Metode
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus
Waktu dan Tempat
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
- 16-18 Juli 2014
- 6-8 Agustus 2014
- 17-19 September 2014
- 1-3 Oktober 2014
- 3-5 November 2014
- 10-12 Desember 2014
Kuota, Fasilitas dan Investasi
- Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, 2X Coffee Break &1X Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
- Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
- Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.
Instruktur
Drs. Miswanto Muslim, M.Si & Tim
cforms contact form by delicious:days