Measuring Return on Training Investment – PASTI JALAN

Measuring Return on Training Investment
Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 27 – 29 Agustus 2013 | Rp 5.500.000,-/peserta – PASTI JALAN
Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 16 – 18 september 2013 | Rp 5.500.000,-/peserta – PASTI JALAN
Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 21 – 23 oktober 2013 | Rp 5.500.000,-/peserta – PASTI JALAN

PENDAHULUAN
Sampai saat ini pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap sebagai  biaya  dan tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. Seminar tiga hari ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang teknik pengukuran manfaat pelatihan SDM yang sebenarnya merupakan investasi luar biasa bagi perusahaan dengan menggunakan teknik perhitungan Return on Investment in training. Seminar ini akan diberikan dengan cara presentasi, studi kasus dan diskusi sehingga para peserta akan memahami cara perhitungan ROI in Training secara mendalam dengan melakukan perhitungan kuantitatif. Sampai saat ini kesan terhadap pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap biaya tinggi yang tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. namun setelah para profesional HRD mengikuti lokakarya tentang “Measuring return on investment in training ” maka dapat dipastikan bahwa pendidikan  dan pelatihan bukan lagi sebagai biaya tinggi namun dapat dikatakan sebagai investasi yang dapat diukur melalui analisa ”Cost benefit / efective” serta menghitung manfaat melalui ”Measuring return on investment ” perusahaan. Berdasarkan analisis tersebut maka dapat dimungkinkan  pengambilan keputusan yang tepat guna tentang kegunaan pendidikan dan pelatihan dalam memecahkan masalah.pengembangan sdm. Secara umum pelatihan ini akan memberikan pemahaman serta penambahan wawasan kepada para perserta tentang pentingnya perhitungan efektivitas biaya pendidikan dan pelatihan bagi tingkat manajemen. Secara khusus pelatihan ini
akan memberikan pengetahuan yang bersifat teknis tentang perhitungan biaya manfaat serta mengukur ROI dari suatu program pelatihan.

OUTLINE

1. Mengukur Return on Investment ( ROI) dalam pelatihan
2. Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya
3. Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat
4. Langkah-langkah strategis dalam analisis return on investment  (ROI)
5. Identifikasi jenis-jenis biaya
6. Teknik pengumpulan data
7. Kendala – kendala dalam pengumpulan data
8. Mengkonversikan data dalam nilai uang
9. Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)
10. Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan
11. Bagaimana return on investment (ROI) diterima atasan

TRAINING METHOD

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation

FACILITY

• Training Kit
• Handout
• Certificate
• Lunch + 2 X Coffee Break
• Souvenir
• Pick Up Participant

TIME AND PLACE

• 27-29 Agustus 2013
• 16 – 18 september 2013
• 21 – 23 oktober 2013
• Jogjakarta Plaza  Hotel

TRAINING FEE
Rp. 5.500.000,- / peserta / Non  Recidential


Instructor by:

Drs. H. Syafarudin Alwi M. Si.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days