Membangun Corporate Culture

Membangun Corporate Culture

The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta | 07 Februari 2017 | Rp 3.495.000
The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta | 03 April 2017 | Rp 3.495.000
The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta | 08 Mei 2017 | Rp 3.495.000
The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta | 05 Juni 2017 | Rp 3.495.000
The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta | 10 Juli 2017 | Rp 3.495.000

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

Seperti kita ketahui bahwa perusahaan yang mempunyai performa Budaya Kerja tinggi, rata-rata memunculkan beberapa keunggulan yaitu memperoleh pertumbuhan revenue hingga 4 X lipat, mampu memperlihatkan pertumbuhan karyawannya hingga 8 X lipat, pertumbuhan harga saham 11 X lipat dan pertumbuhan pendapatan perusahaan hingga 750 X lipat. Sehingga membangun Corporate Culture/Budaya Kerja sangat besar manfaatnya bagi suatu organisasi.

Corporate Culture dibuat berdasarkan nilai-nilai yang diyakini benar oleh segenap anggota perusahaan dan selaras dengan Visi dan Misi perusahaan tersebut. Fungsi Corporate Culture antara lain adalah sebagai perekat sosial dalam mempersatukan anggota untuk mencapai tujuan perusahaan berupa ketentuan dan atau nilai-nilai yang harus diterapkan dan dilakukan oleh para anggota perusahaan. Manfaat Corporate Culture bagi perusahaan antara lain adalah dapat menciptakan SDM yang memiliki integritas, pengetahuan, keahlian/ketrampilan maupun sikap, perilaku dan moral yang baik sehingga mampu mendorong tercapainya Visi dan Misi. Sedangkan bagi karyawan, Corporate Culture akan menjadi acuan/pedoman berperilaku dalam melaksanakan tugas, wewenang dan tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sehingga mampu berperan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian Visi dan Misi perusahaan.

Sasaran :

Peserta akan memahami bagaimana langkah-langkah Membangun Corpore Culture di suatu perusahaan

 

Outline :

1. Pengertian Corporate Culture
2. Membentuk Tim Corporate Culture/Kajian Dokumen/Diskusi
3. Memetakan visi, misi, strategi, nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan
4. Penggalian nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan
5. Wawancara Top Manajemen/Group, merangkum hasil wawancara, Focus GroupDiscussion.
6. Merangkum hasil kajian untuk disampaikan kepada Manajemen
7. Merumuskan nilai-nilai Corporate Culture
8. Pencapaian konsensus bersama
9. Penyusunan Corporate Culture
10. Merumuskan strategi dan desain Program Sosialisasi Corporate Culture
11. Pengembangan mekanisme monitoring dan evaluasi
12. Diskusi Kelompok
13. Presentasi Kelompok
14. Kesimpulan

Workshop Leader :

Dra. H. Umi Mahmudah Hani, psikolog.

HRD Director sebuah Perusahaan Terbuka dalam Bidang Property.

Memiliki jam terbang yang begitu panjang, Umi Mahmudah Hani, saat ini adalah HRD Director sebuah Kelompok Usaha Perusahaan Publik yang bergerak dalam Bidang Property. Sebelumnya Umi adalah HRD Director Sentosa Group, sebuah Perusahaan Ritel yang mengoperasikan The Body Shop, PS, M 2000 dan Centro Lifestyle Department Store selama hampir lima tahun. Selain itu, Umi juga pernah menangani pembinaan SDM di berbagai line of business Gajah Tunggal Group termasuk PT. Mitra Adiperkasa, Tbk pemegang lebih dari 40 Merk Internasional antara lain Starbucks, Marks & Spencer, Nine West, NEXT, Sogo Department Store dan lain-lain. Diawal karirnya Umi berkontribusi dan berkarya di bidang SDM selama hampir 10 tahun di Bimantara Group. Umi juga pernah mengabdikan dirinya pada negara dan masyarakat dengan menangani masalah kepegawaian di Departemen Transmigrasi RI selama lebih dari 4 tahun

Sering diminta sebagai pembicara di berbagai Universitas Negeri, Swasta dan Seminar Publik. Psikolog lulusan UGM, Yogyakarta, 1983 ini juga aktif di berbagai Organisasi, Seminar Internasional di Australia, Malaysia, Taiwan, Macau, Filipina, Bahrain, Mesir dan lainnya. Kompetensi utamanya adalah Organization Development, HR System, Recruitment and Selection, Training and Development, Industrial Relations dan berbagai aspek di bidang HR lainnya.

Jadwal Training 2017

• 07 Februari 2017
• 03 April 2017
• 08 Mei 2017
• 05 Juni 2017
• 10 Juli 2017
• 04 September 2017
• 09 Oktober 2017
• 06 November 2017
• 04 Desember 2017

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days