Strategi Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja
Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta | 6 – 8 Agustus 2013 | IDR 5,500,000.00 per participant
Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta | 10 – 12 September 2013 | IDR 5,500,000.00 per participant
Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta | 15 – 17 Oktober 2013 | IDR 5,500,000.00 per participant
Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta | 10 – 12 Desember 2013 | IDR 5,500,000.00 per participant
DESCRIPTION
Semangat untuk meningkatkan kinerja perusahaan adalah impian setiap pimpinan perusahaan. Dengan kinerja karyawaan yang mumpuni, maka perusahaan akan mampu meningkatkan profit yang tinggi. Karena karyawan termotivasi untuk membangun semangat dan budaya kerja.
Apakah bonus yang mampu meningkatkan kinerja karywaan, ataukah karakter yang mampu meningkatkan kinerja karyawaan, ataukah kepercayaan yang diberikan kepada karyawaan yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan, atau sedikit motivasi dan membangun kepercayaan yang tinggi yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan. Ternyata dalam sebuah penelitian motivasi yang tinggi mampu meningkatkan kinerja karyawaan,apalagi motivasi dijadikan budaya dalam perusahaaan.
Motivasi sangat penting dalam meningkatkan Produktivitas di tempat kerja. Produktivitas dihasilkan dari serangkaian proses dengan melibatkan banyak tenaga kerja, baik profesional maupun operasional. Namun demikian, seringkali muncul keluhan, bahwa semangat kerja, kepekaan terhadap masalah dan kebersamaan, kurang terjalin dengan baik. Untuk itu, membangun budaya kerja yang berorientasi terhadap produktivitas dan kualitas prima sangat diperlukan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat.
Budaya improvement dalam membangun kinerja karyawan di perusahaan berarti membangun sikap positif serta budaya produktivitas dan kualitas untuk memenuhi kepuasan pelanggan. Mengapa ini penting? Karena jika perusahaan mampu membangun budaya berkinerja tinggi perusahaan akan lebih sedikit mengeluarkan biaya. Jika cost yang dikeluarkan rendah maka harga jual akan lebih competitive terhadap persaiangan. Hal ini yang akan menyebabkan sebuah perusahaan akan mampu bersaing di tingkat global.
COURSE BENEFIT
Setiap peserta yang mengikuti pelatihan ini mampu :
- Memahami pentingnya kerjasama di tempat kerja
- Meningkatkan semangat kerja dan rasa memiliki
- Menggali potensi diri untuk bekerja dengan tiga fromula: Bekerja Keras, Bekerja Cerdas, dan Bekerja Ikhlas
- Membangun motivasi dan budaya improvement di tempat kerja
WHO SHOULD ATTEND
General Manager, Middle Manager, Section Head, Group Leader, Innovation Leader
SUMMARY OUTLINE
- Motivasi diri
- Memanamejemeni Perubahan di tempat kerja
- Kecerdasan Pikiran
- Kecerdasan Emosional di Tempat Kerja
- Kecerdasan Spiritual di Tempat kerja
- Sikap positif karyawan dalam bekerja
- Membangun sikap dan budaya positif
COURSE SPEAKER
Patisina, ST.,M.Eng.
Pengalaman sebagai Direktur dan Memimpin perusahaan, dan Akademisi yang memiliki Pengalaman Mendampingi Perusahaan swasta dan BUMN dalam Membangun team kerja, budaya kerja perusahaan, Quality, Manajemen dan Leadership.
COURSE METHODE
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
- Simulation
TIME & VENUE
- Hotel Grage Ramayana Yogyakarta,
- 15-17 Januari 2013
- 19-21 Februari 2013
- 9-11 April 2013
- 1-3 Mei 2013
- 11-13 Juni 2013
- 6-8 Agustus 2013
- 10-12 September 2013
- 15-17 Oktober 2013
- 10-12 Desember 2013
- 4 days – 08 am – 04 pm
COURSE FEE
- IDR 5,500,000.00 per participant non residential
- Disc 5% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama
FACILITY
- Module / Handout
- ,Certificate
- ,Souvenir
- ,Training Kit
cforms contact form by delicious:days