Menciptakan Inovasi
Aryaduta Hotel Semanggi/ Kafe Pisa Menteng/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 01 – 02 September 2014 | Rp. 2.145.000
Aryaduta Hotel Semanggi/ Kafe Pisa Menteng/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 10 – 11 November 2014 | Rp. 2.145.000
Gambaran Ringkas Training Menciptakan Inovasi
Program ini disampaikan melalui gabungan praktek di perusahaan yang telah berhasil, diskusi kelas, kerja kelompok yang difasilitasi oleh tutor inovasi spesialis, dan off-site kunjungan.
Belajar bersama eksekutif senior yang berpengalaman lain yang mewakili berbagai industri, kebangsaan dan fungsi pekerjaan, mempertemukan cara-cara baru berpikir tentang inovasi dalam praktek, melalui diskusi yang hidup dan pertukaran ide, menyelesaikan program dengan perspektif baru tentang bagaimana untuk mengambil tantangan inovasi ke depan.
Program yang dijalankan dalam training
- Mendapatkan keuntungan dari hasil penelitian yang terbaru dalam praktek dari berbagai industri
- Memanfaatkan kekuatan inovasi; mengeksplorasi berbagai jenis inovasi; mengungkap pentingnya kontribusi logis, emosional dan kontekstual untuk pelaksanaan inovasi; dan memahami mengapa perusahaan gagal untuk berinovasi secara efektif.
- Tantangan inovasi dan rencana aksi
- Membawa tantangan untuk berinovasi dan mengembangkan ide, atau proyek yang sepenuhnya terbentuk untuk membutuhkan dukungan.
- Mengembangkan proyek spesifik, mendefinisikan link yang lemah dalam organisasi, dan fokus pada isu-isu kunci yang perlu ditangani dengan alat diagnostik untuk mempertajam pemahaman tentang tantangan yang spesifik dan bimbingan untuk menentukan solusi.
- Menyelesaikan program dengan rencana aksi yang konkret yang dirancang khusus untuk menjembatani kesenjangan antara aspirasi inovasi dan eksekusi.
Obyektif Training Menciptakan Inovasi
- Menerapkan pengetahuan dan keterampilan ditempat kerja
- Pemikiran pemimpin model baru yang akan mengembangkan pengetahuan dalam bidang bisnis utama.
- Membentuk lingkungan kolaboratif untuk belajar dan metode pembelajaran yang beragam, sebagai inspirasi dalam berbagai cara.
- Mengubah hidup yang akan membawa individu dan organisasi, baik sekarang dan masa depan .
Manfaat bagi individu
- Memperkuat kemampuan individu untuk menjadi pemimpin, mengembangkan dan meningkatkan kemampuan inovasi organisasi
- Mempelajaari cara berkomunikasi dan mendefinisi secara luas untuk mitra usaha
- Meningkatkan rasa percaya diri dalam pengambilan keputusan penting
- Memahami penerapan prosedur inovasi untuk keberhasilan pelaksanaan dalam praktek
- Mendapatkan keterampilan untuk merangsang dan memfasilitasi inovasi yang berkelanjutan dan berkesinambungan di seluruh organisasi
- Mengembangkan rencana aksi untuk mendorong tantangan inovasi yang spesifik di masa depan
- Mendapatkan wawasan dari profil industri
Manfaat bagi organisasi
- Mengembangkan pemimpin dengan kemampuan merancang dan menerapkan strategi inovasi di seluruh organisasi
- Mendorong pertumbuhan jangka panjang dan keberhasilan perusahaan dengan menyelaraskan proses inovasi dengan strategi manajemen organisasi
- Memastikan proses inovasi yang tertanam ke dalam organisasi dan berhasil dikelola
- Meningkatkan budaya organisasi untuk mengidentifikasi dan mengembangkan proposal inovatif
Outline Training Menciptakan Inovasi
- Pengerian inovasi dan arti pentingnya
- Kegagalan dan keberhasilan
- Rantai nilai inovasi
- Menciptakan ide bisnis baru
- Interpreneurship : mengejas ide dalam sistem perusahaan
- Membangun Budaya inovasi dan layanan inovasi serta inovasi model bisnis/terbuka
- Teknik perusahaan berpetualang
- Strategi kekayaan intelektual
- Inovasi manajemen
- Pola pikir eksperimental
Training Strategi
- Mengidentifikasi dan mengembangkan ide-ide bisnis baru
- Mendefinisikan peluang untuk mengejar inovasi jenis tertentu (produk, layanan, model bisnis dan inovasi manajemen)
- Memperjuangkan ide inovasi dan mendapatkan dukungan buy-in
- Menutup kesenjangan antara aspirasi dan eksekusi
- Menangani tantangan praktis saat membuat inovasi:
- Menyadari hambatan internal dan memahami yang link lemah dalam rantai nilai inovasi Anda
- Membuka inovasi, yaitu melampaui batas-batas tradisional perusahaan untuk merangsang inovasi
- Menanamkan budaya inovasi di seluruh organisasi
6. Program ditujukan untuk Direksi, Manajer Senior, Pemilik Usaha, Kepala Fungsional dan Tim Eksekutif
Workshop Leader
Setiono Winardi
Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.
Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.
Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:
Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.
Fee :
- Rp. 1.250.000,- (Group; REG for 3 person/more; payment before H-7)
- Rp. 1.450.000,- (Early Bird; REG before H-7; payment before H-7)
- Rp. 1.950.000,- (On The Spot; payment on the day)
- Rp. 2.145.000,- (Full fare)