MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

PAKET TEMATIK DISC – HALF DAY

MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

Jakart a| 26 May 2010| 13.30 – 17.00 WIB | Rp 550.000 termasuk PPN
Bandung | 2 June 2010 | 13.30 – 17.00 WIB |  Rp 550.000 termasuk PPN
Makassar | 9 June 2010  | 13.30 – 17.00 WIB | Rp 825.000 termasuk PPN

Berdasarkan pengalaman, DISC merupakan salahsatu tools yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan.

Dalam kaitannya dengan proses seleksi, dari analisa DISC saja, dapat diprediksikan bagaimana seseorang menampilkan dirinya, menghadapi masalah, serta profil seseorang ketika bekerja. Anda, secara cepat, dapat mengetahui apakah seseorang cenderung cocok dengan suatu jabatan yang akan ditempatinya kelak.

Dalam sesi setengah hari ini, Anda akan diajak untuk memahami cara menginterpretasi grafik DISC, mengenali pola grafik tertentu, menentukan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan, mengevaluasi kesesuaian seseorang pada suatu jabatan, dan memperkirakan pola perilaku seseorang dalam bekerja. Pembahasan akan disertai blind case yang dikumpulkan dari kasus-kasus nyata.

Objektif:

1. Mampu menginterpretasi dinamika kepribadian DISC
2. Mampu menyusun kebutuhan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan
3. Mampu melakukan seleksi kandidat menggunakan DISC

Materi Training:

1. Dinamika kepribadian dalam DISC

   • Konsep DISC dan hal-hal yang perlu diperhatikan
   • Tipe kepribadian DISC
   • Dinamika grafik
   • Pola grafik yang perlu diperhatikan

2. Karakteristik kepribadian dalam pekerjaan

   • Menentukan aspek analisa
   • Menentukan tipe pekerjaan
   • Menentukan kebutuhan kontrol diri dalam bekerja
   • Menentukan orientasi dalam bekerja

3. Analisa kepribadian dan kesesuaian terhadap jabatan

   • Mengidentifikasi tingkat kesesuaian
   • Mengidentifikasi keunggulan dan kelemahan
   • Memprediksikan kendala-kendala dan langkah antisipasi

4. Menggunakan DISC dengan alat tes psikologi lainnya

   • Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes kecerdasan dan DISC
   • Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes profil kinerja dan DISC

5. Memilih kandidat terbaik

   • Memprediksikan tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas dan wewenang suatu jabatan
   • Menentukan resiko-resiko yang masih dapat diterima
   • Penentuan ranking

Fasilitator:

Denni Rinawan

Konsultan dalam hal penyusunan tool evaluasi organisasi. Desainer software analisis DISC berbahasa Indonesia yang hasilnya terbukti akurat pada lebih dari 500 responden. Telah berkecimpung dalam penyusunan tool evaluasi menggunakan metode 360 derajat dan pengembangan alat tes untuk kebutuhan rekrutmen. Klien-klien yang pernah ditangani antara lain: Manulife Indonesia, Holcim Indonesia, PT. Askes, PT. DNP Indonesia, Hasnur Coal, dll.

Ade Nurhayati, Psi

Konsultan rekrutmen dan evaluasi potensi serta kompetensi. Telah melakukan evaluasi DISC pada lebih dari 1000 orang kandidat yang mengikuti proses seleksi. Alumni UNPAD Bandung yang telah menangani klien-klien antara lain: Astra Honda Motor, Yamaha Motor, Bank BNI, Bank NISP, Manulife Indonesia, Holcim Indonesia, PT. Askes, PT. DNP Indonesia, Hasnur Coal, dll.

Jumlah Peserta dan Biaya Pelatihan:

• Waktu pelatihan adalah mulai pukul 08.30 – 12.00 atau mulai pukul 13.30 – 17.00
• Peserta hanya mendapatkan 1x coffee break selama pelatihan berlangsung
• Jumlah peserta dibatasi hingga maksimal 10 orang di setiap kelasnya.

 

Biaya pelatihan setengah hari ini adalah:

• Jakarta / Bandung            : Rp 550.000 termasuk PPN
• Makassar                             : Rp 825.000 termasuk PPN

 

Schedule:

• Jakarta : 26 May 2010
• Bandung : 2 June 2010
• Makassar : 9 June 2010

 

Waktunya:

Modul  : Dasar analisa DISC Jam 08.30 – 12.00
Modul  : Seleksi dengan DISC jam 13.30 – 17.00

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days