Training Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi ini berdasarkan kriteria filosofi dasar dari Competation Benefit System

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

Deskripsi Training

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “Compensation & Benefit System“, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).
Dalam training ini para peserta akan mendapatkan penceraha / sharing dari praktisi keuangan yang juga praktisi Compensastion Benefit Sytem, dan diharapkan agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional .

Manfaat Training

Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
Memahami Teknik Analisa Jabatan, Evaluasi Jabatan & Sistem Pembobotan
Memahami Teknik Menghitung Rang, Nilai Tengah, GP Minimum & Maksimum
Memahami Teknik Menyusun Skala Gaji Pokok
Memahami Teknik Menghitung Tunjangan-2, Insentif dan Bonus
Memahami Teknik menyusun Anggaran Kompensasi Existing
Memahami Teknik Menyusun Kenaikan Anggaran Kompensasi

Materi Training Compensation Benefit System

SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “

Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
Dasar dan Tujuan Program Penggajian
Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
Diskusi / Sharing

SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
Pengertian Struktur Gaji dan Grading
Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
Komponen Renumerasi
Diskusi / Sharing

SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “

Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
Diskusi / Sharing

SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel

Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV
Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum SPV
Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Grade 1 S.d Grade 8
Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Kompensasi
Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic
Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Program MS Excel
Diskusi / Sharing

Metode Training

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus

Peserta Training

Owner / Direksi / BUMN / BUMD / Swasta / Yayasan / Rumah Sakit
Vice President / Kepala Divisi / General Manager / Manager / Asistant Manager / Supervisor Perusahaan Manufaktur / Jasa / Trading / Yayasan / Rumah Sakit

Jadwal Training 2020

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
20 – 22 April 2020
27 – 29 April 2020
4 – 6 Mei 2020
11 – 13 Mei 2020
2 – 4 Juni 2020
8 – 10 Juni 2020
15 – 17 Juni 2020
22 – 24 Juni 2020
29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
6 – 8 Juli 2020
13 – 15 Juli 2020
20 – 22 Juli 2020
27 – 29 Juli 2020
3 – 5 Agustus 2020
10 – 12 Agustus 2020
18 – 19 Agustus 2020
24 – 26 Agustus 2020
31 Agustus 2020 – 2 September 2020
7 – 9 September 2020
14 – 16 September 2020
21 – 23 September 2020
28 – 30 September 2020
5 – 7 Oktober 2020
12 – 14 Oktober 2020
19 – 21 Oktober 2020
26 – 28 Oktober 2020
2 – 4 November 2020
9 – 11 November 2020
16 – 18 November 2020
23 – 25 November 2020
30 November 2020 – 2 Desember 2020
7 – 9 Desember 2020
14 – 16 Desember 2020
21 – 23 Desember 2020
28 – 30 Desember 2020

Investasi dan Fasilitas

Rp 6.900.000 (Non Residential)
Jika Perusahaan/ Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan di berikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing-masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta
VIP training Rp 8.900.000 (4 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
Quota minimum 2 peserta
Fasilitas: Certificate, Training kits, USB, Lunch, Coffe Break, Souvenir
Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Instruktur Training

Drs H Moeljadi ( Praktisi Finance & Cash Management )

NOTE:

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Materi Training Compensation Benefit System

Related Training: