ORGANIZATION CULTURE DEVELOPMENT

Deskripsi

Budaya Perusahaan (Corporate Culture) yang selama beberapa dekade lalu belum begitu populer di negara kita, kini telah menjadi bagian penting dari tujuan organisasi. Walaupun pada saat ini hanya beberapa perusahaan saja yang telah memiliki dan mengembangkan Budaya Perusahaannya dengan sukses. Sebagai contoh, sukses yang diraih PT Indosat maupun perusahaan penerbangan Garuda Indonesia kiranya tak terlepas dari Budaya Perusahaan yang telah dimilikinya. Maka, pembahasan tentang Budaya Perusahaan dan bagaimana mengembangkannya masih sangat relevan dan kontekstual, terutama melihat fakta-fakta masih minimnya perusahaan yang memilikinya di Indonesia.

Dengan kegiatan pelatihan dan pembelajaran, para pelaku usaha di suatu organisasi lebih memahami dan mampu dalam membangun sebuah budaya organisasi. Pelatihan ini memberikan sebuah solusi dan cara trebaik bagaiman membangun sebuah budaya perusahaan atau merubah budaya yang ada, menjadi budaya organisasi yang mendukung secara pasti perkembangan organisasi dan laju bisnis.

Tujuan

Peserta menyadari pentingnya budaya organiasi yang selaras dengan tujuan organisasi
Peserta mampu menganalisa dimana dan bagaimana budaya real dalam organisasi
Peserta mampu melihat dan memberikan solusi cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi.
Peserta mampu membangun sebuah budaya organisasi yang unggul untuk tercapainya tujuan organisasi

Materi

1. Studi Kasus Penjualan Aset BUMN Pemahaman real Budaya Organisasi
2. Tipe-Tipe Budaya Organisasi
3. Assessment Budaya Organisasi dan Mengevaluasi Hasil Assessment saat ini
4. Change Management
5. Resiko dan Keuntungan Change Management
6. Proses Pembangunan Budaya Perusahaan

Formulasi Dan Validasi
Sosialisasi
Internalisasi
Monitoring dan Assessment

7. Metode Komprehensif Melihat dan Menentukan Budaya Perusahaan Saat ini dengan Metode OCAI
8. Kuadrant Budaya Organisasi Model Cameron & Quinn
9. Merancang Model Budaya Organisasi yang dikehendaki
10. Rencana Kerja Budaya Organisasi yang dikehendaki
11. Menentukan Elemen Elemen Budaya Organisasi
12. Menyatukan Elemen Budaya Masa Lalu, Saat Ini, dan Masa Depan
13. Simulasi Budaya Baru dan Tujuan Organisasi
14. Peran Leadership Dalam Organization Culture Development

15. Take Off Strategy

Peserta

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam pelatihan ini antara lain para personel dari Fungsi Budaya Perusahaan / Corporate Culture, Praktisi HR, Training Manager & Supervisor serta Departemen K3 di perusahaan

Tempat

The Papandayan Hotel / The Jayakarta Suites, Boutique Hotel and spa

Instruktur

Satrio Budi Adi, S.E., M.Si.

Biaya

Biaya pelatihan sebesar Rp 7.500.000/peserta Non residensial. Khusus untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama, biaya pendaftaran sebesar Rp.7.000.000

Fasilitas

Meeting room at Hotel *****
Module / Handout
Training Kit
2x Coffee Break & Lunch
Flashdisk berisi materi
Exclusive Gifts
Certificate
Transportation during training

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Related Training: