ORGANIZATION DEVELOPMENT

ORGANIZATION DEVELOPMENT

Yogyakarta | 28 – 30 Juli 2015 | IDR 6.000.000,-
Yogyakarta | 11 – 13 Agustus 2015 | IDR 6.000.000,-
Yogyakarta | 15 – 17 September 2015 | IDR 6.000.000,-
Yogyakarta | 20 – 22 Oktober 2015 | IDR 6.000.000,-

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Pengembangan organisasi dimaksudkan untuk memberikan organisasi kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan tantangan di pasar karena hal ini menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan. Pengembangan Organisasi dan keterampilan kepemimpinan adalah kualitas penting bagi setiap manajer. Para pemimpin yang efektif tahu apa artinya untuk memotivasi dan mendorong staf mereka untuk memenuhi tujuan organisasi.

Seorang OD professional dituntut untuk memiliki wawasan mengenai strategic management, proses organisasi dan tahap pengembangan organisasi yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan Perusahaan. Tidak hanya OD professional, Manajer terlatih dan pemimpin adalah asset perusahaan terbesar di dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini.

Workshop organization development ini bertujuan untuk memberikan overview dan refreshing perspective mengenai peran OD professional di Perusahaan serta memberikan perspektif dan ketrampilan dasar yang dibutuhkan agar seorang OD professional bisa menjalankan perannya dengan optimal. 

 

MATERI TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

  • Definisi, peran dan job desc dari OD profesionals
  • Membuat perencanaan dan evaluasi dari suatu Unit/Departement OD
  • Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan Unit2 Organisasi lainnya
  • Bagaimana mengaitkan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan
  • Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif OD
  • Mengoptimalkan komponen organization development: Organisasi, Proses Tools, Link antara Sistem, Organisasi, People Budaya Perusahaan
  • Metodologi pengumpulan data di dalam organization development
  • Berbagai tools dan intervensi dalam organization development
  • Memonitor dan mengukur efektivitas suatu intervensi organization development
  • Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi
  • Memahami berbagai komponen sistem: kompetensi, sturktur gaji dan reward, sistem karir, dll serta proses menentukan prioritas intervensi
  • Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organisation knowledge management

 

PESERTA

Pelatihan organization development ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan di bidang HR, SDM dan level manajerial dalam sebuah perusahaan.

 

METODE

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

 

JADWAL

  • 21-23 Juli 2015
  • 11-13 Agustus 2015
  • 15-17 September 2015
  • 20-22 Oktober 2015
  • 17-19 November 2015
  • 15-17 Desember 2015

 

LOKASI

Yogyakarta

 

WAKTU

08.30-16.00 WIB

 

BIAYA

Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

 

FASILITAS

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days