ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT

ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT  
Bali | 28 – 30 September 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 28 – 30 September 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 28 – 30 September 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Bali | 06 – 08 Oktober 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 06 – 08 Oktober 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 06 – 08 Oktober 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI

Sekumpulan keputusan & tindakan strategis yang telah memperhitungkan tantangan perubahan lingkungan agar ditetapkan oleh pimpinan puncak untuk meningkatkan nilai tambah organisasi (seperti peningkatan goals untuk kesejahteraan) dengan mengalokasikan dan meng-utilisasi sumberdaya organisasi, serta dievaluasi proses pengelolaan strategisnya untuk peningkatan keefektifan organisasi dan kinerjanya.

Dari hasil riset, hampir tujuh puluh lima persen organisasi mengalami kegagalan karena tidak memperhatikan faktor budaya seperti nilai-nilai inti organisasi, yang merupakan sumber kekuatan penting yang diyakini dan dianut secara luas sesuai dengan tantangan perubahan lingkungan.

Setelah ditelaah dan diamati, umumnya proses perubahan, terlebih perubahan budaya tidak mudah terjadi kecuali jika kegiatan memetakan PBO (Profil Budaya Organisasi) tersedia fasilitasnya sebagai acuan vital kepentingan manajemen puncak dalam menggerakkan & mengendalikan arah perubahan dan sekaligus mewarnai rencana strategis organisasi.

Hasil pemetaan PBO bisa diperoleh hanya dalam waktu singkat. Jika dibandingkan dengan Standard Industrial Codes seperti organisasi Fortune 500 yang dikenal sebagai organisasi/perusahaan kelas dunia, tentunya akan memudahkan dalam mendiagnosis & memfasilitasi proses & arah perubahan budaya guna mempengaruhi peningkatan keefektifan organisasi dan kinerjanya

.

OBJECTIVES

1. Peserta menyadari pentingnya sebuah budaya organiasi yang selaras dengan tujuan organisasi
2. Peserta  mampu menganalisa dimana  dan bagaimana budaya real dalam organisasi
3. Peserta mampu melihat dan memberikan solusi  cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi.
4. Peserta mampu membanguns ebuah budaya organisasi yang unggul.

 

TRAINING OUTLINES ORGANISATIONAL CULTURE PROFILE

1. Pemahaman real Budaya Organisasi
2. Tipe-Tipe Budaya organisasi
3. Mengassess Budaya Organisasi saat ini
4. Menemukan cacat budaya organisasi saat ini
5. Cara komprehensif melihat  dan menentukan budaya perusahaan saat ini dengan metode OCAI
6. Kuadrant Budaya Organisasi  Model Cameron & Quinn
7. Membuat Model Budaya Organisasi yang diinginkan
8. Membuat Rencana Kerja Budaya Organisasi yang diinginkan
9. Menentukan elemen elemen budaya organisasi
10. menyatukan elemen budaya masa lalu, saat ini, dan masa depan
11. Change Management
12. Resiko dan Keuntungan Change Management
13. Mengimplementasikan Change  Management
14. Simulasi Budaya Baru dan Tujuan Organisasi
15. Peran Leadership
16. Take Off Strategy

 

INSTRUKTUR

Drs. Amin Wibowo MBA and team

METODE

Lecturing,  group case discussion, presentation, dan studi kasus.

 

TIME & VENUE 2015: ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT

1. 28-30 September
2. 6-8 Oktober
3. 20-22 Oktober
4. 28-30 Oktober
5. 3-5 November
6. 10-12 November
7. 24-26 November
8. 2-4 Desember
9. 14-16 Desember
10. 21-23 Desember

Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE

• IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
• Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

• Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
• Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | 7.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
• Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

TRAINING FACILITIES

•  Quality Training Module
•  Tas Backpack
•  Stationeries
•  Sertifikat
•  Exclusive Polo shirt atau jaket
•  Flashdisk berisi materi training
•  2x coffee break dan lunch
• Training akan running apabila telah tercapai kuota minimal peserta 2 orang.
• Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun KA ke training venue. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days