ORGANIZATIONAL LEARNING

ORGANIZATIONAL LEARNING

Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 19 – 21 Maret 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 16 – 18 April 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 23 – 25 April 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 21 – 23 Mei 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 18 – 20 Juni 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 16 – 19 Juli 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 26 – 28 Agustus 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 10 – 11 September 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 08 – 10 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 11 – 13 November 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok | 17 – 19 Desember 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta
 

 

Description

Di era globalisasi dan informasi ini, dinamika perubahan terjadi begitu cepat. Diperlukan gagasan atau inovasi baru dari setiap individu organisasi untuk menyiasatinya. Sumberdaya manusia yang berkualitas (ketrampilan, kemampuan manajerial, rasa percaya diri) sangat dibutuhkan untuk dapat berkompetisi. Tentunya dengan proses pembelajaran yang terencana.

Organisasi pada dasarnya seperti mahluk hidup yang kelangsungan hidupnya sangat ditentukan oleh kemampuannya utk beradapatasi dengan lingkungan. Perubahan lingkungan strategik organisasi yang sangat cepat dalam berbagai dimensi, seperti teknologi, sosial, ekonomi, perundangan , globalisasi, dll. menuntut organisasi untuk mampu beradaptasi pada perubahan itu. Apabila organisasi terlambat utk berubah maka sangat besar kemungkinan organisasi akan mundur kinerjanya bahkan, dapat punah. Oleh karena itu suatu hal yang harus dilakukan oleh organisasi untuk tetap bertahan dan bekembang ialah apabila dia mempelajari perubahan lingkungan strategik dan segera beradaptasi pada perubahan itu. Program training ini didesain untuk membantu para peserta agar mampu menerapkan dan mengembangkan prinsip-prinsip learning organizational sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan, baik tujuan individu maupun tujuan organisasi.

Objectives

1. Mengenali konsep-konsep dasar serta faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pembentukan Organisasi Pembelajaran di perusahaan.
2. Mengembangkan strategi untuk memfasilitasi Organisasi  Pembelajaran, baik untuk level individu, kelompok/ unit maupun organisasi.
3. Mampu membedakan antara Organisasi Pembelajaran dan pembelajaran Organisasi.
4. Mampu menunjukkan setidaknya 5 model Organisasi pembelajaran
5. Mampu menjelaskan pengaruh faktor-faktor sosial, kontekstual serta faktor-faktor lain bagi Organisasi Pembelajaran di tempat kerja.

 

Course Content

1. Pengertian Dan Karakteristik Organisasi Pembelajaran
2. model/ jenis organisasi pembelajaran
3. identifikasi organisasi pembelajaran berdasarkan 5 Aktivitas
4. Tiga langkah aktivitas nyata pembelajaran
5. manfaat bagi organisasi pembelajaran
6. pendekatan-pendekatan sistem untuk membangun organisasi pembelajaran
7. merancang 8 langkah transformasi menjadi organisasi pembelajaran
8. sepuluh strategi utama untuk melaksanakan transformasi organisasi pembelajaran
9. sepuluh faktor pembantu yang menunjang dan membina kelangsungan organisasi pembelajaran

 

Istructor

Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog

Pakar serta praktisi dalam bidang Pengkajian, Pengembangan, dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.

 

Time & Venue

• 12-14  Februari 2013
• 19-21  Maret 2013
• 16-18  April 2013
• 23-25  April 2013
• 21-23  Mei 2013
• 18-20  Juni 2013
• 16-19  Juli 2013
• 26-28 Agustus 2013
• 10-11 September 2013
• 08-10 Oktober 2013
• 11-13 November 2013
• 17-19 Desember 2013

• Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok
• Time : 08.00 – 16.00 WIB

Course Fee

• Rp. 6.500.000.per peserta ( Non Residensial) Minimum 3 peserta
• Jumlah peserta minimal untuk pelaksanaan di bandung  5 (lima) orang, sesuai konfirmasi yang kami terima seminggu sebelum pelaksanaan. Dalam hal jumlah peserta kurang dari ketentuan minimal tersebut maka keputusan pelaksanaannya dapat dibicarakan kedua belah pihak untuk mendapatkan solusi terbaik.
•  Pendaftaran peserta minimal 3 peserta  dari  perusahaan yang sama, akan mendapatkan discount 10,5% per peserta

 

Facilities

• ·Module / Handout
• ·CD  softcopy Materi
• Sertifikat
• Bag or bagpackers
• Training Kit
• 2xCoffe Break & 1 Lunch
• Souvenir
• Airport pickup service ( hanya untuk Jogja)
• Training room full AC and Multimedia

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days