Penyusunan Standar Kompetensi

Bali, Balikpapan, Bandung, Batam, HR Management, HR Metric and Measurement, Human Resources, Jakarta, Lombok, Manado, Semarang, Solo, Surabaya, Yogyakarta / By

Training ini memberikan cara penyusunan standar kompetensi unit kerja untuk mengembangkan potensi

Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 06 – 07 April 2020 | Rp 6.400.000,-
Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 13 – 14 April 2020 | Rp 7.400.000,-
Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok | 04 – 05 Mei 2020 | Rp 8.400.000,-
Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 11 – 12 Mei 2020 | Rp 6.400.000,-

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Penyusunan Standar Kompetensi 

Human Resources (Sumber daya manusia) merupakan asset perusahaan yang tak ternilai harganya. Pengembangan Human resources  memegang peranan strategis untuk kemajuan perusahaan. Pengembangan human resources  yang efektif adalah yag berbasis pada kompetensi, yaitu pengembangan pada kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan, yang didasari oleh pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan performance (unjuk kerja) yang ditetapkan. Untuk mendapatkan tingkat kompetensi yang sesuai, maka perusahan perlu memiliki standar kompetensi pada seluruh unit pekerjaan. Training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan praktek  bagaimana menyusun standar kompetensi unit pekerjaan, kriteria unjuk kerjanya disertai dengan cara assessment  dan kebutuhan diklat untuk mencapai standar kompetensi tersebut. Dengan adanya standar kompetensi dapat digunakan baik untuk pengisian sebuah jabatan, rekruitmen, penilaian, maupun untuk pengembangan karir, pendidikan dan pelatihan.

 

Tujuan Training Penyusunan Standar Kompetensi 

Peserta mampu memahami dan menyusun standar kompetensi unit pekerjaan beserta criteria unju kerja dan cara assesmentnya.

 

Materi Training Penyusunan Standar Kompetensi 

  1. Ruag Lingkup dan pemahaman Kompetensi dan standard kompetensi
  2. Membangun Kerangka Model Kompetensi :  core dan generic competencies, Soft dan Hard Competency
  3. Membuat Model Kompetensi, Kamus Komptensi dan Standard Kompetensi Jabatan
  4. Menentukan  level kompetensi
  5. Menyusun elemen kompetensi, kriteria unjuk kerja  (Performance criteria), indicator kinerja,
  6. Menyusun assessment kompetensi
  7. Menyusunkebutuhan diklat dan tahapan belajar
  8. Studi kasus

 

Peserta

Seluruh manager dan staff yang terlibat dalam penyusunan standar kompetensi unit kerja

 

Metode

Presentasi, Diskusi , Case Study.

 

Jadwal Training 2020

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Biz, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Hotel Ibis Senen, Jakarta
Hotel Ibis, Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

  • 6 – 7 April 2020
  • 13 – 14 April 2020
  • 20 – 21 April 2020
  • 27 – 28 April 2020
  • 4 – 5 Mei 2020
  • 11 – 12 Mei 2020
  • 2 – 3 Juni 2020
  • 8 – 9 Juni 2020
  • 15 – 16 Juni 2020
  • 22 – 23 Juni 2020
  • 29 – 30 Juni 2020
  • 6 – 7 Juli 2020
  • 13 – 14 Juli 2020
  • 20 – 21 Juli 2020
  • 27 – 28 Juli 2020
  • 3 – 4 Agustus 2020
  • 10 – 11 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 25 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 1 September 2020
  • 7 – 8 Sepember 2020
  • 14 – 15 September 2020
  • 21 – 22 September 2020
  • 28 – 29 September 2020
  • 5 – 6 Oktober 2020
  • 12 – 13 Oktober 2020
  • 19 – 20 Oktober 2020
  • 26 – 27 Oktober 2020
  • 2 – 3 November 2020
  • 9 – 10 November 2020
  • 16 – 17 November 2020
  • 23 – 24 November 2020
  • 30 November 2020 – 1 Desember 2020
  • 7 – 8 Desember 2020
  • 14 – 15 Desember 2020
  • 21 – 22 Desember 2020
  • 28 – 29 Desember 2020

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 8.400.000 Per Peserta untuk Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok (Non Residential)
  • Rp 7.400.000 Per Peserta untuk Bandung, Jakarta atau Surabaya (Non Residential)
  • Rp 6.400.000 Per Peserta untuk Semarang, Solo atau Yogyakarta (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Bagi perusahaan atau instansi yang mengirimkan lebih dari satu peserta dengan judul dan waktu yang sama, maka peserta kedua dan selanjutnya akan dikenakan potongan harga sebesar Rp 1.000.000 (Satu Juta Rupiah)
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

IR. Elisa Kusrini, MT ,CPIM

 

PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Related Training:

  1. Human Resource Integrated Training HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) ...
  2. Effective Small Group Activities (SGA) Program Training ini akan membuat program SGA uyang beradasar pada 7 alat pemecahan masalah...
  3. Metode Kuantitatif dalam Pengambilan Keputusan Training ini membahas alat analisis yang dapat digunakan untuk membantu manajemen dalam proses pengambilan keputusan...
  4. PELATIHAN ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS/ ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS...
  5. Penyusunan Kompetensi Jabatan – PASTI JALAN Training ini memberikan cara penempatan jabatan yang tepat sasaran untuk meningkatkan produktivitas perusahaan...
  6. Implementasi MAP Sebagai Alat Manajemen Kinerja Human Resources Training: Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja...
  7. Internal Customer Relation Training ini menciptakan jalinan hubungan yang baik dengan konsumen agar membuat nuansa kerja lebih nyaman...
  8. PERENCANAAN DIKLAT DAN EVALUASI PROGRAM DIKLAT Bagaimana cara merencanakan dan mengevaluasi diklat yang benar? Temukan jawabannya dalam training berikut...
  9. MAP: Implementasi Managing & Appraising Performance (PASTI JALAN) Training MAP menciptakan hubungan kinerja dan komunikasi yang efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi...
  10. Training Workload Analysis Training ini memberikan pemahaman analisis perhitungan beban kerja berdasarkan prinsip-prinsip organisasi yang efektif & efisien...