PENILAIAN KINERJA DAN KARIER
Bali | 21 – 23 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 21 – 23 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 21 – 23 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Bali | 28 – 30 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 28 – 30 Januari 2015| IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 28 – 30 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
DESCRIPTION
Sistem penilaian kinerja perusahaan tradisional masih kental diwarnai oleh tolok ukur keuangan seperti Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS), dan memakai Economic Value Added (EVA). Penekanan penilaian kinerja pada aspek–aspek non keuangan, seperti tingkat kepuasan pelanggan, tingkat kepuasan karyawan dan kegiatan operasi internal perusahaan masih sangat kurang diperhatikan. Pengukuran yang hanya mempertimbangkan kinerja keuangan tersebut memiliki kelemahan yaitu ketidakmampuan perusahaan untuk mengukur kinerja dan kontribusi baik harta yang tampak (tangible assets) maupun harta tak tampak (intangible assets) dan kemampuan sumber daya manusianya. Seperti hanya kinerja, agar sistem manajemen SDM perusahaan optimal, manajemen karir juga harus dikelola dengan baik, tepat dan mampu memberikan kejelasan dan harapan bagi setiap SDM perusahaan yang mempunyai talenta, kompetensi, motivasi dan profesionalisme tinggi terhadap perusahaan.
TRAINING OUTLINES
- Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic
- Strategic Human Resource Management
- Penerjemahan Misi, Visi, Keyakinan Dasar, dan Nilai Dasar, serta Strategi Perusahaan ke dalam Penilaian Kinerja dan Karir
- Pengertian Career Path, Anak Tangga Karir, Career Planning, Perencanaan Karir dan hubungannya dengan Individual, Development Planning, Rencana Pengembangan Karir.
- Lag Indicator dan Lead Indicator
- Proses Penilaian Kinerja dan Karir dengan Rerangka Manajemen Stategis Perusahaan.
- Sistem Remunasi
- Proses Assessment dan Analisis Jabatan
- Studi kasus dan Praktek
INSTRUCTOR
Sri Handari W., SE., M.Si.
WHO SHOULD ATTEND?
- Manajer : Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
- Manajemen Risiko, Kepatuhan dan HRD
- Manajer dan Staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan tentang Penilaian Kinerja dan Karir
METHOD
Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.
TIME & VENUE
- 12-14 Januari 2015
- 21-23 Januari 2015
- 28-30 Januari 2015
- 10-12 Februari 2015
- 17-19 Februari 2015
- 23-25 Februari 2015
- 9-11 Maret 2015
- 18-20 Maret 2015
- 25-27 Maret 2015
- 8-10 April 2015
- 15-17 April 2015
- 27-29 April 2015
- 4-6 Mei 2015
- 19-21 Mei 2015
- 27-29 Mei 2015
- 3-5 Juni 2015
- 9-11 Juni 2015
- 17-19 Juni 2015
- 7-9 Juli 2015
- 21-23 Juli 2015
- 29-31 Juli 2015
- 12-14 Agustus 2015
- 18-20 Agustus 2015
- 26-28 Agustus 2015
- 8-10 September 2015
- 16-18 September 2015
- 28-30 September 2015
- 7-9 Oktober 2015
- 21-23 Oktober 2015
- 27-29 Oktober 2015
- 4-6 November 2015
- 10-12 November 2015
- 17-19 November 2015
- 9-11 Desember 2015
- 16-18 Desember 2015
- 29-31 Desember 2015
TRAINING FEE
- Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston Hotel | IDR 6.000.000 per participant | Kuota Min. Peserta: 2 orang
- Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
- Bandung : Gino Feruci, De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
FACILITIES
- Training Modul,
- Exclusive Backpack,
- Stationeries,
- Sertifikat Training,
- Exclusive Polo shirt atau jaket,
- Flashdisk berisi materi training,
- 2x coffee break dan makan siang,
- Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama).