Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai arti dan peranan yang sangat strategis bagi perusahaan. Dengan menggunakan sistem dan proses yang baik, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan dan daya saing SDM perusahaan.

Sistem penilaian kinerja perusahaan tradisional masih kental diwarnai oleh tolok ukur keuangan seperti Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS), dan memakai Economic Value Added (EVA). Penekanan penilaian kinerja pada aspek–aspek non keuangan, seperti tingkat kepuasan pelanggan, tingkat kepuasan karyawan dan kegiatan operasi internal perusahaan masih sangat kurang diperhatikan. Pengukuran yang hanya mempertimbangkan kinerja keuangan tersebut memiliki kelemahan yaitu ketidak mampuan perusahaan untuk mengukur kinerja dan kontribusi baik harta yang tampak (tangible assets) maupun harta tak tampak (intangible assets) dan kemampuan sumber daya manusianya. Kelemahan dari cara pengukuran kenerja semacam ini hanyalah berorientasi kepada jangka pendek dan kepada pemilik.

Seperti hanya kinerja, agar sistem manajemen SDM perusahaan optimal, manajemen karir juga harus dikelola dengan baik, tepat dan mampu memberikan kejelasan dan harapan bagi setiap SDM perusahaan yang mempunyai talenta, kompetensi, motivasi dan profesionalisme tinggi terhadap perusahaan.

Pelatihan ini akan membahas berbagai hal tentang proses penilaian kinerja dan karir dengan menggunakan paradigma manajemen strategis, yang saat ini sangat recommended untuk diimplementasikan

Objective

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami, melaksanakan tugas, serta mengaplikasikan dan meningkatkan kompetensi bagaimana melakukan penilaian kinerja dan karir

Course Content

Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic
Strategic Human Resource Management
Penerjemahan Misi, Visi, Keyakinan Dasar, dan Nilai Dasar, serta Strategi Perusahaan ke dalam Penilaian Kinerja dan Karir.
Pengertian Career Path, Anak Tangga Karir, Career Planning, Perencanaan
Karir dan hubungannya dengan Individual, Development Planning, Rencana
Pengembangan Karir.
Lag Indicator dan Lead Indicator
Proses Penilaian Kinerja dan Karir dengan Rerangka Manajemen Stategis Perusahaan.
Proses Assessment dan Analisis Jabatan
Studi kasus dan Praktek

Participant

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh :

Para pembuat keputusan strategis, seperti Direksi, Dekom dan komite-komite dibawahnya
Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
Manajemen Risiko, Kepatuhan dan HRD
Manajer dan Staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan tentang Penilaian Kinerja dan Karir

Instructor

Drs. Bambang Toto, MM
(Pakar dan Praktisi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia)

Time & Venue

Tanggal :

12-14 Juni 2012 ( 3 days training)
20-22 Juni 2012 ( 3 days training)
27-29 Juni 2012 ( 3 days training)

Pukul : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Hotel IBIS Jogja

Course Fee

Rp. 5.500.000 per peserta ( Non Residensial ) Minimum 3 peserta
Rp. 5.200.000 per peserta ( Non Residential ) Minimum 3 peserta dari perusahaan yang sama ( earlybird)
Rp. 5.000.000 per peserta ( Non Residensial ) paket pendaftaran min 5 peserta dari perusahaan yang sama.

Facilities

Training Kit ( Blocknote, pen, stabillo)
Bag or bagpackers
·Module / Handout
·Softcopy Materi
Talenta Merchandise
Sertifikat pelatihan
Training room full AC and Multimedia
2xCoffe Break & 1 Lunch
Airport pickup service ( hanya untuk Jogja)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Related Training: