Performance Management and Appraisal
Bandung | 08 – 09 Desember 2015 | Rp 3.500.000
Performance appraisal adalah proses evaluasi berkala yang dilakukan oleh atasan dan bawahan dalam suatu organisasi untuk memastikan pencapaian sasaran. Jika dilaksanakan dengan tepat, performance appraisal merupakan suatu kegiatan sekaligus alat yang bermanfaat bagi organisasi maupun karyawan. Selain memberikan umpan balik mengenai kinerja karyawan, hasil performance appraisal yang tepat dapat dijadikan acuan dalam menetapkan berbagai kebijakan seperti kenaikan gaji atau promosi.
TUJUAN PELATIHAN :
- Peserta dapat memahami proses Appraisal.
- Peserta dapat memahami bagaimana mengembangkan, mengevaluasi, dan menggunakan metoda Appraisal.
- Peserta dapat memahami Performance Appraisal yang efektif.
- Peserta dapat memahami proses Performance Appraisal.
- Peserta dapat memahami masalah dan mencari solusi dalam pelaksanaan appraisal.
TOPIK BAHASAN :
- Konsep dasar Manajemen Kinerja dan Appraisal,
- Langkah-langkah dalam Performance Appraisal,
- Metoda Performance Appraisal
- Graphic Rating Scale Method
- Alternation Ranking Method
- Paired Comparison Method
- Forced Distribution Method
- Strategi Performance Appraisal yang efektif.
- yang melakukan Performance Appraisal?,
- Proses Performance Appraisal,
- Permasalahan Performance Appraisal dan Solusinya.
PESERTA :
Peserta yang disyaratkan :
- HRD Manager,
- Asisten Manager HRD,
- Staff HRD.
- 05 – 06 Februari 2015
- 01 – 02 April 2015
- 04 – 05 Juni 2015
- 13 – 14 Agustus 2015
- 01 – 02 Oktober 2015
- 08 – 09 Desember 2015
Time :
09:00 – 16:00 WIB
Venue :
Hotel Golden Flower, Jl. Asia Afrika No. 15 Bandung
Fee :
- Rp 3.500.000,-
- (Gratis : 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)