PERSIAPAN PURNAKARYA DAN MEMBANGUN JIWA KEWIRAUSAHAAN

PERSIAPAN PURNAKARYA DAN MEMBANGUN JIWA KEWIRAUSAHAAN
Inna Garuda Hotels, Yogyakarta | 26 s.d 29 Juni 2012 | Rp 7.500.000,-– per pasang
Inna Garuda Hotels, Yogyakarta | 6 s.d 9 November  2012 | Rp 7.500.000,-– per pasang

 

LATAR BELAKANG

Pensiun atau purna karya bagi sebagian orang seringkali dianggap sebagai sebuah kenyataan yang tidak menyenangkan sehingga menjelang masanya tiba sebagian orang sudah merasa cemas karena tidak tahu kehidupan seperti apa yang akan dihadapi dikemudian hari.

Ketakutan akan kehilangan hal tersebut atau post power syndrome dapat dialami oleh calon pensiunan. Oleh karenanya, sering terjadi orang yang pensiun bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup santai, sebaliknya, ada yang malahan mengalami problem serius (kejiwaan atau pun fisik). Selain aspek psikologis, beberapa perubahan yang dapat berakibat kurang baik apabila tidak dikelola dengan baik adalah aspek kesehatan, baik kesehatan mental maupun fisik.

Salah satu yang perlu ditekankan kepada calon pensiunan adalah, masa pensiun bukanlah akhir dari segala-galanya sehingga tidak melakukan aktifitas seperti sedia kala. Akan tetapi, dengan pensiun diharapkan calan pensiunan diharapkan dapat menciptakan aktifitas yang bermanfaat bagi dirinya sendiri maupun lingkungan, utamanya jika dapat menciptakan alternatif pendapatan. Untuk menyiapkan hal tersebut dibutuhkan berbagai bekal pengetahuan maupun keterampilan termasuk di dalamnya pengetahuan berbagai tren usaha yang berkembang serta perencanan pengelolaan keuangan.

TUJUAN TRAINING

Memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada peserta pelatihan agar mampu mempersiapkan pensiun dengan persiapan lebih dini. Diharapkan nantinya peserta dapat mempersiapkan pensiun termasuk di dalamnya penyiapan aspek psikologis, kesehatan, maupun kegiatan yang akan dilakukan pada masa purna karya.

MATERI TRAINING

Materi pelatihan menekankan pada penyiapan aspek psikologis, aspek kesehatan, prinsip-prinsip kewirausahaan. Disamping itu peserta juga akan diajarkan tentang perencanan usaha atau bisnis sesuai dengan minat masing-masing peserta. Pelatihan terbagi menjadi beberapa materi utama:

1.     Mekanisme pesangon dan pensiun di perusahaan yang bersangkutan

Materi ini akan disampaikan oleh pihak perusahaan terkait untuk memberikan gambaran dan penjelasan tentang mekanisme penerimaan pesangon dan pensiun seperti jumlah dana pesangon yang akan diterima oleh para calon pensiunan, dsb.

2.     Psikologi Usia dan Hari Tua dan Manajemen Diri (Kajian Psikologi)

Pada masa pensiun perubahan-perubahan yang tidak biasa akan dialami oleh para pensiunan. Perubahan lingkungan dan sosial sudah pasti berubah, kebiasaan pagi berangkat kantor dan pulang pada sore harinya sudah tidak lagi dilakukan. Hal ini menjadikan para pegawai yang akan pensiun membayangan setelah pensiun tidak banyak lagi aktifitas yang dilakukan menjadikan setiap orang yang akan pensiun merasa cemas dan khawatir. Oleh karena itu pada sesi ini akan diberikan pembekalan kesiapan mental dan psikologis dalam mengatasi kecemasan tersebut sehingga setelah pensiun para peserta sudah memiliki bayangan kegiatan positif yang akan dilakukannya.

3.     Hidup Sehat dan Bugar di Usia Lanjut

Pada masa pensiun, mayoritas sudah berusia lebih dari 50 tahun,  kemampuan aktifitas fisik tidak lagi sekuat waktu masih muda, sehingga aktifitas berolahraga sudah mulai berkurang. Hal ini semakin memudahkan beberapa penyakit yang banyak menyerang pada semakin Diabetes, Jantung, Gagal Ginjal, Hipertensi & Stroke, Reumatik, bahkan sampai pada Impotensi.

Dalam materi ini akan dibahas bagaimana selalu tetap sehat diusia tua dan akan diberikan tips-tips bagaimana menghindari penyakit-penyait tersebut diatas sehingga para pensiunan menikmati masa pensiun dengan kondisi sehat. Pada materi ini juga akan diadakan konsultasi kesehatan.

4.     Management Keuangan dan Konsep Kewirausahaan

Kecemasan yang di rasakan oleh karyawan menjelang pensiun adalah berkurangnya penghasilan,kesenjangan ini otomatis akan mengubah gaya hidup yang pasti sulit dilakukan karena telah menjadi kebiasaan. Hal pertama yang bisa di lakukan adalah dengan mengubah gaya hidup atau restrukturisasi gaya hidup. Dengan prinsip keuangan need dan bukannya want, pola pembelajaran sehari-hari berdasarkan prinsip rasionalitas dan urgensi. Atau dengan menambah penghasilan dengan alternative berwirausaha.

Materi kewirausahaan ini merupakan materi yang lebih banyak porsinya dibanding ketiga materi sebelumnya. Pada materi ini pembahasan lebih ditekankan pada pembentukan jiwa kewirausahaan mengingat para pensiunan adalah sebelumnya terbiasa dengan karakter sebagai pegawai yang setiap bulan menerima gaji. Disamping itu pembahasan tentang peluang-peluang usaha yang beresiko rendah lebih disarankan kepada peserta.

Pada materi ini juga akan diberikan tips bagaimana memanajemen uang pesangon apabila akan digunakan untuk berinvestasi atau membuka usaha, peluang-peluang usaha baru.

5.     Pembelajaran ke Sentra Bisnis & Berbagi pengalaman dengan pengusaha dari pensiunan pegawai

Pada sesi ini, kami mengajak para peserta berkunjung ke usaha-usaha yang sudah berjalan dan memberikan hasil kepada pemiliknya yg juga merupakan para pensiunan. Sehingga para peserta dapat berdiskusi langsung dengan pemilik usaha seputar bagaimana menjalankan sebuah usaha, dll.

Adapun jenis – jenis usaha yang dikunjungi diantaranya adalah :

1. Budidaya Ikan air Tawar dan Manajemen Rumah makan
2. Centra Peternakan Kambing Etawa dan pengolahan hasilnya
3. Centra budidaya Jamur dan pengelolaan hasil budidayanya
4. Centra UMKM dari pensiunan karyawan
5. Franchise Manajemen ( Apotek K24, Alfa Mart, Laundry, dll..)

** Untuk Kunjungan dapat kita sesuaikan sesuai dengan minat para peserta**

6.     Senam pagi sebelum pelatihan

Setiap peserta diwajibkan mengikuti olahraga setiap pagi selama pelatihan berlangsung, hal ini adalah salah satu kegiatan dalam mengaplikasikan materi yg akan disampaikan dalam materi Manajemen Kesehatan di Usia Lanjut. Sehingga setelah pelatihan para peserta benar-benar memahami arti penting kesehatan dimasa pensiun.

 PESERTA TRAINING

Seluruh staf dan karyawan yang akan memasuki masa pensiun bersama suami/istri masing – masing.

BIAYA

Reguler Training :  Rp. 7.500.000,-/pasang peserta ( Suami Istri)
** Untuk pendaftran Kelompok Minimal 5 pasang peserta biaya Rp. 7.000.000**

FASILITAS

• Biaya Penginapan Selama 4 malam di hotel  Inna Garuda (include makan pagi),
• Transportasi selama pelatihan ( Antar jemput Bandara/Stasiun  terminal),
• Training Kit,
• Coffee Break dan
• Makan Siang,
• serta Souvenir

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days