PLANNING, DESIGNING, AND DELIVERING CORPORATE TRAINING
Bali | 22 – 24 Desember 2014 | IDR 8.000.000
Bandung | 22 – 24 Desember 2014 | IDR 6.500.000
Yogyakarta | 22 – 24 Desember 2014 | IDR 6.000.000
Jadwal Training 2015
Yogyakarta | 07 – 09 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Bali | 07 – 09 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 07 – 09 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 13 – 15 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Bali | 13 – 15 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 13 – 15 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
DESCRIPTION
Manager semua Bagian berkepentingan memiliki anak buah yang terampil dalam melaksanakan tugas, yang oleh karena itu Manager berkewajiban untuk melatih mereka guna meningkatkan pengetahuan & keterampilan di bidang masing-masing (Fuctional Skills). Untuk itu Manager perlu memperoleh kemampuan tentang Training Management System, utamanya bagaimana membuat Training Plan, Cara Merancang Materi Training (Technical/Functional Skills), serta Cara Memberi (Deliver) Training. Dengan berkembangnya Organisasi Perusahaan diperlukan Trainer khusus untuk Bagian tertentu yang diambil dari tenaga operasaional dari Bagian yang memerlukan, seperti Sales Trainer dan Production Trainer, beserta Trainer-Trainer lainnya sesuai kebutuhan.
OBJECTIVES
- Pemahaman tentang peran Learning & Development dalam proses Human Resources Development, dan memahami arti dari sebuah Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
- Pengetahuan & keterampilan tentang bagaimana cara merencanakan, merancang, serta memberi Training secara efektif, seperti bagaimana merancang Bahan Training, bagaimana membuat Lesson Plan, Session Plan, serta Leader’s Gude (Trainer’ Manual), termasuk bagaimana cara membuat Standard Operating Procedures (SOP) sebagai Training Manual
- Keterampilan mengajarkan topik yang berbeda dengan menggunakan berbagai metode & tehnik.
COURSE OUTLINE
- Peran Training dalam pengembangan SDM
- Peran Training sebagai salah satu bentuk Learning
- Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
- Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
- Keterkaitan peran & tugas berbagai pihak dalam membuat Training berhasil
- Perencanaan Training yang menjadi tugas seorang Trainer
- Bagaimana menetapkan Judul dan Garis Besar Materi program
- Bagaimana membuat Session Plan atau Agenda Program berdasarkan Garis Besar Materi
- Bagaimana membuat Lesson Plan sebagai pedoman mengajar
- Mengenal unsur-unsur yang termasuk sebagai Training Materials
- Perbedaan antara Explaining Materials dan Reading Materials
- Leader’s Guide atau Trainer’s Manual sebagai penjabaran dari Lesson Plan
- Bagaimana men-design Training Material step by step
- Tehnik merancang Bagian Awal atau Pendahuluan dari Training Materials
- Perbedaan antara kelompok Knowledge’s dan Skills dari batang tubuh Training Materials
- Bagaimana membuat Bagian Rangkuman dari sebuah Materi Training
- Bagaimana cara membuat SOP sebagai Training Manual
- Bagaimana merancang slide untuk proses belajar menggunakan otak kanan
- Tehnik & Metode Dasar dalam membenri Training
- Tahap-tahap dalam proses memberi Training
- Tehnik merangsang peserta untuk tertarik (sejak awal) dengan Metode INTRO
- Metode Tell, Show, Do (TSD) dalam memberiTraining
- Tehnik Merangkum dan Menutup sesi Training
- Sikap selama memberi Training
- Tehnik membuat peserta mudah menerima dan memahami materi
- Tehnikmengajukan dan menanggapi pertanyaan, komentar, dan saran peserta
- Tehnik merangsang peserta yang Pasif menjadi Aktif
- Tehnik Memberi Feedback terhadap hasil latihan peserta
- System evaluasi peserta selama Training
- Mengenal type-type peserta dalam sebuah Training
INSTRUCTOR
Arief Hartono, SE., MHRM., Ph.D. and team
WHO SHOULD ATTEND?
Human Resource and Line Staff / Supervisors / Managers yang bertanggungjawab manajemen dan pengembangan fungsi Human Resource
DELIVERY TYPE
Lecturing, interactive discussion, and case study.
WAKTU & TEMPAT
- 7-9 Januari 2015
- 13-15 Januari 2015
- 21-23 Januari 2015
- 4-6 Februari 2015
- 9-11 Februari 2015
- 18-20 Februari 2015
- 4-6 Maret 2015
- 10-12 Maret 2015
- 22-24 April 2015
- 28-30 April 2015
- 5-7 Mei 2015
- 20-22 Mei 2015
- 27-29 Mei 2015
- 8-10 Juni 2015
- 16-18 Juni 2015
- 24-26 Juni 2015
- 8-10 Juli 2015
- 14-16 Juli 2015
- 27-29 Juli 2015
- 5-7 Agustus 2015
- 18-20 Agustus 2015
- 26-28 Agustus 2015
- 2-4 September 2015
- 9-11 September 2015
- 28-30 September 2015
- 12-14 Oktober 2015
- 20-22 Oktober 2015
- 26-28 Oktober 2015
- 11-13 November 2015
- 16-18 November 2015
- 25-27 November 2015
- 21-23 Desember 2015
- Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta
TRAINING FEE
- IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
- Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
- Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
- Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
- Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
FACILITIES
- Quality Training Module
- Stationeries: notebook and ballpoint
- Training bag or backpack
- Morning and afternoon coffee break for a long of the training
- Exclusive T-Shirt
- Certificate of Completion
- Training photo
- Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 participants from the same company)