Melalui program Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) akan dipaparkan berbagai fungsi HR diantaranya
JADWAL TRAINING ONLINE
Online Training | 28 – 29 Februari 2021 | Rp 2.500.000,-
Online Training | 24 – 25 Maret 2021 | Rp 2.500.000,-
Online Training | 03 – 04 April 2021 | Rp 2.500.000,-
Jadwal Online Training Selanjutnya …
DESKRIPSI TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten merupakan aset yang sangat berharga bagi tumbuh kembang dan kemajuan sebuah perusahaan yang harus senantiasa dijaga dan semakin ditingkatkan kualitasnya. Pengelolaan SDM ini harus ditangani secara profesional oleh pihak-pihak yang telah dilatih secara profesional juga, yang dalam hal ini adalah para Manajer SDM. Melalui program CPHRM, akan membantu para manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan untuk dapat meningkatkan pemahaman dan kesadaran tentang pentingnya SDM di perusahaan, menciptakan sikap positif terhadap kegiatan HR di perusahaan, menunjukkan pada manajer lini bagaimana mereka dapat berkontribusi lebih aktif untuk kegiatan SDM di perusahaan, membantu untuk memperoleh wawasan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran mereka sebagai Manajer SDM untuk para staf mereka.
Melalui program Certified Professional Human Resources Management (CPHRM), akan dipaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya: HR Planning (Organization Development, Job Management & Workforces Planning), HR Acquiring (Recruitment & Placement), HR Developing (People Development, Training, Performance Management, Competencies Based, Career Management), HR Maintaining (Compensation & Benefit and Industrial Relations), dan HR Retaining (Talent Management and Succession Planning).
Program pelatihan ini ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Pelatihan ini wajib diikuti oleh para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan. Diharapkan setelah mengikuti program pelatihan ini peserta dapat langsung melakukan implementasi di perusahaannya masing-masing.
TUJUAN TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat/mampu:
- Memahami pentinganya SDM bagi sebuah perusahaan;
- Aktif dan berpartisipasi penuh dalam kegiatan HR di perusahaan;
- Memahami bahwa feed back yang jujur dan terbuka merupakan dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik;
- Mengaplikasikan pengetahuan dengan menerapkan peran mereka sebagai Manajer HR untuk bawahan mereka dalam departemen dan unit kerja;
- Mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang sedang diawasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat memperkuat pelatihan karyawan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan, serta bagaimana mendukung proses recruitment yang lebih baik, karir dan perencanaan suksesi, mentoring, terciptanya pengembangan fokus untuk menekankan kesenjangan dalam mengembangkan penilaian kinerja, serta tanggung jawab line manager di area HR;
- Memahami untuk menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.
MATERI TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Sesi 1 :
- Company Strategic Planning which have to be aligned with HR Planning.
- Human Resources Framework
- ARCI Concept and HR Roles vs Line Managers’s roles
Sesi 2 :
- Organization Development (design & implementation)
- Workforce Planning and Employment
- Job Management (Job Description, Job Evaluation to Job Grading design)
Sesi 3 :
- Strategic Manpower Planning
- HR Acquiring
- Recruitment & Placement (strategy, approach and tools)
Sesi 4 :
- HR Development
- People Development Concept
- Competencies Based Human Resources Management (design & implementation)
- Employee and Labor Relations
Sesi 5 :
- Strategic Management
- Strategic Performance Management System
- Career Management
- Total Rewards
Sesi 6 :
- Learning & Development Management
- Knowledge Management
- Risk Management
Sesi 7 :
- Remuneration Management (design & implementation)
- Salary Structure Design
Sesi 8 :
- Talent Management
- Succession Planning
- Retirement Management
PESERTA TRAINING
Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan.
METODE TRAINING
- Presentasi Konsep & Framework
- Diskusi Interactive
- Studi Kasus
- Role Play
- Sharing
- Simulasi/Skill Practice (presentasi kelompok)
- Uji Kompetensi
INSTRUKTUR TRAINING
Team Training
JADWAL TRAINING ONLINE 2021
JADWAL TRAINING ONLINE
- Batch 1 : 28 – 29 Januari 2021
- Batch 2 : 24 – 25 Februari 2021
- Batch 3 : 03 – 04 Maret 2021
- Batch 4 : 08 – 09 April 2021
- Batch 5 : 20 – 21 Mei 2021
- Batch 6 : 23 – 24 Juni 2021
- Batch 7 : 22 – 23 Juli 2021
- Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2021
- Batch 9 : 01 – 02 September 2021
- Batch 10 : 20 – 21 Oktober 2021
- Batch 11 : 01 – 02 November 2021
- Batch 12 : 02 – 03 Desember 2021
PENYELENGGARAAN DIBAGI 2 SESI PER HARI
- SESI 1: Pukul 09.00 – 11.30 WIB
- SESI 2: Pukul 13.00 – 15.30 WIB
VIA APLIKASI ZOOM
- Peserta diwajibkan menginstall aplikasi zoom di laptop
- Peserta akan mendapatkan softfile modul format pdf
BIAYA DAN FASILITAS TRAINING ONLINE
BIAYA:
Publish Rate: Rp.2.500.000,-/ participant
INCLUDE:
- Qualified Instructor
- Softfile modul/materi format pdf
- Sertifikat (dikirimkan via jasa pengiriman)
EXCLUDE:
- Pajak (VAT/PPN)
PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT