RECRUITMENT EMPLOYEE
Yogyakarta | 04 – 06 Agustus 2015 | Rp 6.500.000,-
Yogyakarta | 15 – 17 September 2015 | Rp 6.500.000,-
Yogyakarta | 20 – 22 Oktober 2015 | Rp 6.500.000,-
Yogyakarta | 03 – 05 November 2015 | Rp 6.500.000,-
Yogyakarta | 15 – 17 Desember 2015 | Rp 6.500.000,-
Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumberdaya manusia (SDM) adalah factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Sebagai langkah pertama dalam membangun SDM yang diandalkan, perusahaan akan dapat menghemat waktu dan biaya.
MATERI TRAINING RECRUITMENT EMPLOYEE
OVERVIEW OF RECRUITMENT
- Human resource – the most important asset
- Recruitment – the first vital step
- Difference between recruitment and selection
ASSESING THE JOB
- Job description
- Creating job profiles
ATTRACTING CANDIDATES
- Source and catchment areas
- Communication channels
- Recruitment advertisement – basic principles
- Objectives of advertisements
- Referrals and networking
THE EFFECTIVE SELECTION INTERVIEW
- Planning stages
- Interviewing techniques
- Implementing efficient applicant screening methods
- Identifying job requirements
- Designing interview questions
- Complying with employment procedures
- Making the selection decision
- Listening to unspoken words
- Recognizing when an applicant is withholding information
ASSESING THE CANDIDATES
- Methods of assessment
- Interview assessment form
- Job application form
- Matching corporate culture and personal chemistry
PLACEMENT AND FOLLOW-UP
- Importance of first impressions
- Introduction training
- Training and development
OTHER ISSUES
- Assessment center
- Recruitment Agencies
- Headhunters
- Unsuccessful candidates
TUJUAN
- Mempelajari bagaimana menerapkan system penerimaan pekerja untuk memilih calon pekerja yang tepat dan dapat memenuhi kebutuhan perusahaan
- Menerapkan proses dan sistem penerimaan pekerja yang tepat
- Langkah-langkah dalam merancang & menerapkan sistem penerimaan pekerja
- Merekrut calon pekerja yang tepat untuk suatu pekerjaan dalam waktu yang singkat
- Cara memilih dan menilai calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Teknik wawancara yang efektif guna mempelajari latar belakang calon pekerja
- Mengidentifikasi dan menangani masalah-masalah dalam wawancara
- Mengetahui kecenderungan dalam recruitmen masa kini
- Menggunakan tehnik dalam menanya, memperhatikan dan mendengar untuk wawancara yang efektif
- Memilih calon pekerja dengan latar belakang yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan perusahaan
- Merancang iklan yang kreatif untuk menarik calon pekerja
PESERTA
HRD, SDM Manager dan pimpinan perusahaan
TRAINING METHOD
- Presentation
- Discussion
- Case Study
- Evaluation
INSTRUCTOR
By : Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT
TIME
- Tanggal 04-06 Agustus 2015
- Tanggal 15-17 September 2015
- Tanggal 20-22 Oktober 2015
- Tanggal 03-05 November 2015
- Tanggal 15-17 Desember 2015
PLACE
- JAKARTA
- BANDUNG
- YOGYAKARTA
- BATAM
- SEMARANG
- SURABAYA
- DENPASAR
- MEDAN
- DLL
TRAINNING FEE
Rp 6.500.000,-/person/Non Recidential
FACILITIES
- Training Kit
- Handout
- Certificate
- Lunch + 2 X Coffee Break
- Souvenir
- Pick Up Participant