RECRUITMENT, SELECTION & HIRING MANAGEMENT – Available Online

Rp 4.500.000,- Online Training (via zoom)

Pengantar Program

Rekrutmen merupakan proses penarikan SDM yang dibutuhkan organisasi. Sedangkan seleksi merupakan proses yang dilaksanakan setelah rekrutmen dilaksanakan, yakni penentuan pemilihan karyawan baru pada tempat/jabatan yang tepat. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang tidak efektif berdampak sangat signifikan bagi organisasi, seperti kinerja organisasi yang buruk, inefisiensi SDM, dan kerugian finansial.
Itu sebabnya, proses rekrutmen dan seleksi perlu dikelola dan dilaksanakan secara professional untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan organisasi. Training ini memberikan pengetahuan dan keahlian yang bersifat mendasar bagi keberhasilan pelaksanaan rekrutmen, seleksi, dan hiring management.

Tujuan dan Sasaran Program

• Peserta mampu menyelenggarakan proses rekrutmen yang strategik, bertanggung jawab dan efektif dakam rangka menyediakan sumber daya yang dibutuhkan oleh perusahaan.
• Peserta mengerti dan mampu melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi yang terintegrasi dengan proses hiring yang efektif,
◦ Peserta memahami konsep rekrutmen dan mampu melaksanakannya
◦ Peserta memahami konsep seleksi dan mampu melaksanakannya
◦ Peserta memahami konsep penerimaan karyawan dan mampu melaksanakannya
◦ Peserta memahami PKWT dan PKWTT
◦ Peserta memahami Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja dan Alih Daya

Peserta Program

Peserta program adalah para staf dan pemimpin fungsi rekrutmen dan seleksi maupun manajemen SDM secara umum.

Materi Program

A. REKRUTMEN
1. Definisi rekrutmen
2. Proses rekutmen
3. Aspek-aspek yang harus dipersiapkan sebelum rekrutmen
4. Jenis-jenis rekrutmen
5. Sumber-sumber rekrutmen
6. Job description and job requirement

B. SELEKSI
1. Proses seleksi
2. Syarat seleksi
3. Metode-metode seleksi dan kegunaannya
4. Macam-macam metode wawancara dalam seleksi
5. Penggunaan psikotest dalam seleksi
6. Penggunaan Assesment Center dalam seleksi

C. PENERIMAAN
1. Pengertian dan penyelenggaraan penerimaan karyawan
2. Hal-hal yang perlu dipersiapkan dalam penerimaan karyawan.

D. Perjanjian Kerja
1. Definisi, dasar hukum dan kewajiban pelaksanaan Perjanjian Kerja
2. Jenis dan Bentuk Perjanjian Kerja
3. Isi Perjanjian Kerja
4. Prosedur Pendaftaran Perjanjian Kerja
5. Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja dan Outsourcing
6. Penggunaan PWT dalam masa percobaan
7. Sanksi dan Pelanggaran Ketentuan Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja & Outsourcing

Fasilitator

1. Drs. Kunkun Sudaryat, MSc, CHRMP, CTMP (Senior Consultant/Facilitator)
Kunkun adalah fasilitator dan konsultan yang sangat berpengalaman dalam: Personal & Interpersonal Development, Character Development, Management, Leadership & Executive Development, and Human Resource Management. Kunkun dipuji atas kemampuannya memberikan training secara interaktif dan efektif. Sangat direkomendasikan sebagai trainer, coach, dan konsultan sumberdaya manusia, bukan hanya mengajarkan konsep tapi juga aspek praktek dari pengalaman berkarir yang panjang.

Kunkun pernah menjadi HR Manager, General Manager & Director beberapa perusahaan terkemuka, seperti Unocal Indonesia, Hero Supermarket, Colliers International Indonesia, dan lain-lain. Beliau mendapatkan gelar MSc dalam bidang Human Resource & Organization dari Duquesne University, Pittsburgh, U.S.A, di samping certified untuk HR Management dan Training Management dari Kazian.

2. Fahrulrazi, SE, MM, CHRP, CHRM (Senior Consultant/Facilitator)
Memulai karir sebagai staf di bidang SDM pada beberapa perusahaan, Fahrul menjadi HRD Manager pada TUV Rheinland Indonesia dan HR General Manager pada PT Harfia Construction Machinery, selain pernah pula menjabat General Affairs Manager. Dengan pengalaman yang cukup panjang dalam manajemen SDM dan General Affairs (GA), Fahrul memiliki kompetensi yang mumpuni tentang Human Resource Management, GA maupun Managerial & Leadership Skill.

Fahrulrazi menyelesaikan pendidikan S2 (MM) di Universitas Mercubuana. Dia mendapatkan gelar CHRP (Certified Human Resources Professional) dari Glomacs Oxford Management Centre dan CHRM (Certified Human Resources Manager) dari BNSP.

Jadwal, Lokasi & Investasi Training 2025

Jadwal Training

12-13 Juni 2025
1-2 Juli 2025
7-8 Agustus 2025
2-3 September 2025
8-9 Oktober 2025
3-4 November 2025
3-4 Desember 2025

Lokasi

Lokasi Training Kelas : Hotel Kuretakeso, Jakarta Selatan
Training Online : via zoom

Biaya Investasi

Training Kelas : Rp 5.500.000/peserta (excl. PPN)
Training Online : Rp 4.500.000/peserta (excl. PPN)