Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an (PASTI JALAN)

Bali, Batam, HR Management, Human Resources, Surabaya, Yogyakarta / By

Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an

Yogyakarta | 01 – 03 Desember 2016 | Rp 7.050.000
Bali | 05 – 06 Desember 2016 | Rp 7.350.000
Batam | 05 – 06 Desember 2016 | Rp 7.350.000 – PASTI JALAN
Surabaya | 05 – 06 Desember 2016 | Rp 5.175.000

 

 

Data kepegawaian adalah informasi mengenai perkembangan karir pegawai yang disusun berdasarkan arsip dokumentasi kepegawaian dari instansi yang bersangkutan. Optimalisasi pembenahan data dalam sistem teknologi diharapkan dapat memberikan informasi yang cepat, tepat, dan akurat sehingga manajemen informasi dapat terbangun dan mempermudah upaya pembinaan karir pegawai.

Guna memperlancar seluruh aktivitas pengelolaan data kepegawaian, perlu dipersiapkan infrastruktur teknologi informasi yang memadai. Optimalisasi pembenahan data dalam sistem teknologi diharapkan dapat memberikan informasi yang cepat, tepat, dan akurat sehingga manajemen informasi dapat terbangun dan mempermudah upaya pembinaan karir pegawai. Guna memperlancar seluruh aktivitas pengelolaan data kepegawaian, perlu dipersiapkan infrastruktur teknologi informasi yang memadai

Tujuan Pelatihan Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an

  • Penyiapan data masukan hasil mutasi kepegawaian
  • Pelaksanaan penyuntingan dan penyandian data kepegawaian
  • Pelaksanaan pengolahan data kepegawaian
  • Penyelenggaraan sistem kepegawaian dan pertukaran informasi
  • Pelaksanaan pengembangan sistem informasi kepegawaian
  • Pengelolaan arsip kepegawaian

Outline Pelatihan Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an

  • Penyiapan dan Pengelolaan Data Kepegawaian
    • Pengagendaan, penyuntingan, penyandian, perekaman, pengelompokan, penyimpanan dan pemeliharaan surat/dokumen kepegawaian serta penyiapan penyusunan laporan/perangkaan sesuai beban tugasnya
  • Pengolahan Data Kepegawaian
    • Pengolahan data kepegawaian, koordinasi dalam penyelenggaraan aplikasi informasi kepegawaian, pemeliharaan basis data kepegawaian serta penyimpanan data dalam computer
  • Penyajian dan Pertukaran Informasi
    • Pengelolaan jaringan komunikasi data, rekonsiliasi data dan sistem informasi kepegawaian serta penyajian dan pertukaran informasi kepegawaian
  • Sistem Olahdata Berbasis IT
    • Penyajian data, pengolahan dan pertukaran data berbasis IT
  • Tugas praktek & simulasi

Metode Pelatihan Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an

Presentasi, diskusi, studi kasus dan role play

Facilitator Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an

Adi Mardianto, S.Psi, MBA.
Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software aplikasi. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul “Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi” ,”People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja“, “Organization Development Analyst : Linked to Business Strategy”, dan “Recruitment Analyst”. Sebagai konsultan, telah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan HR System. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dimodifikasi. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema HR System, HR Information System, Leadership, Management Development, People Development.
Training Fee Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an
Hotel in Surabaya
  • Rp 4.000.000 – Group
  • Rp 4.250.000 – Early Bird
  • Rp 4.750.000 – On The Spot
  • Rp 5.175.000 – Full Fare

Hotel in Yogyakarta

  • Rp 5.750.000 – Group
  • Rp 6.000.000 – Early Bird
  • Rp 6.500.000 – –
  • Rp 7.050.000 – Full Fare

Hotel In Batam

  • Rp 6.000.000 – Group
  • Rp 6.250.000 – Early Bird
  • Rp 6.750.000 – On The Spot
  • Rp 7.350.000 – Full Fare

Eden Hotel Kuta / The Bali Rani Hotel Kuta / Bali Dynasty Resorts Kuta, Bali

  • Rp 6.000.000 – Group
  • Rp 6.250.000 – Early Bird
  • Rp 6.750.000 – –
  • Rp 7.350.000 – Full Fare

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Related Training:

  1. HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES Bagaimana mengelola sdm untuk bagian non human resource? Temukan jawabannya dalam training HR for non HR berikut...
  2. SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM Training ini akan membahas tentang apa dan bagaimana SGA di world class industry serta apa saja kegiatannya...
  3. Basic Human Resources Management – PASTI JALAN Basic Human Resources Management Hotel Maxone, Bali | 25 – 26 Februari 2019 | Rp 8.400.000,- PASTI JALAN Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 04 – 05 Maret 2019 | Rp. 6.400.000,-...
  4. Human Resources Analyst Certification (AVAILABLE ONLINE) CHRA is understanding of project management principles, raise awareness of skills and knowledge the project implementation ...
  5. PLAN AND ORGANIZER TRAINING – Pasti Jalan PLAN AND ORGANIZER TRAINING Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 15 – 16 Oktober 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 15 – 16 Oktober 2018 | Rp. 6.900.000...
  6. OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS Training ini memahami peran manusia dalam mengelola bisnis, perencanaan struktur organisasi, motivasi serta hubungan indonesia...
  7. MAP: Implementasi Managing & Appraising Performance (PASTI JALAN) Training MAP menciptakan hubungan kinerja dan komunikasi yang efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi...
  8. SEM (STRUCTURAL EQUATION MODELING) Metode  Structural Equation Modeling (SEM) merupakan terobosan untuk menyelesaikan kasus yang kompleks dari berbagai variabel...
  9. PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan ini ditujukan bagi organisasi yang sedang atau akan meningkatkan kinerja dan produktifitas SDM nya...
  10. ANALISIS PENGEMBANGAN SDM ANALISIS PENGEMBANGAN SDM Bali/Bandung/Jakarta/Surabaya/Semarang/Yogyakarta | 28 – 30 November 2016 | Fee Bergantung Venue Bali/Bandung/Jakarta/Surabaya/Semarang/Yogyakarta | 27 – 29 November 2016 | Fee Bergantung Venue     DESKRIPSI Pengembangan SDM...