SISTEM PENGGAJIAN – Pasti Jalan

DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN
Hotel Menara Peninsula Slipi, Jakarta | Kamis – Jumat, 18 – 19 Desember 2014 | Rp. 3.750.000,- /peserta

 

 

Latar Belakang Training Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian

Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.

Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.

Untuk itu penyelenggaraan workshop desain & pengembangan sistem penggajian ini  bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan desain & pengembangan system penggajian peserta diharapkan dapat :

1. Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam mendesain dan mengembangkan sistem remunerasi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
2. Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk Evaluasi Jabatan dan Pembuatan Skala Upah.
3. Menggunakan Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif penggajian.
4. Membuat model tinjauan upah dalam Spreadsheet Excel.
5. Mengerti dan memahami trend dalam sistem penggajian dan kesejahteraan pegawai.

 

 

Materi Pelatihan  Training Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian

1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan :

• Review metode representasi data penggajian
• Pengantar model penggajian
• Latihan dan studi kasus

2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan:

• Membuat model skala bobot jabatan
• Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan
• Transformasi Model Skala Jabatan dalam Spreadsheet Excel
• Penggunaan Table Point Factors untuk Evaluasi Jabatan.
• Latihan dan studi kasus

3 . Struktur dan Skala Upah:

• Membuat Model Skala Upah
• Pembuatan Garis Upah.
• Penetapan Skala Upah.
• Parameter dalam Skala Upah
• Simulasi Sistem AWIPANA Skala Upah
• Transformasi Model Skala Upah dalam Spreadsheet Excel
• Latihan dan Studi Kasus

4. Mekanisme Kenaikan Upah:

• Penetapan Parameter Kenaikan Upah.
• Model Kenaikan Upah.
• Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Upah
• Transformasi Model Skala Upah dalam spreadsheet Excel
• Latihan dan Studi Kasus

5 . Budget penggajian

• Klasifikasi rewards
• Struktur rewards perusahaan
• Perhitungan pajak penghasilan
• Simulasi Sistem AWIPANA Budget Upah
• Sensitivitas Budget penggajian
• Latihan dan studi Kasus

6. Survei penggajian

• Pengantar Survei penggajian
• Proses Survei
• Mempersiapkan Data
• Analisa Hasil Survei
• Membuat Rekomendasi
• Latihan dan studi Kasus

 

Target Peserta

• Junior dan Senior Staf Human Resources
• Manager Human Resources
• Profesional di bidang Human Resources
• Ketua Serikat Pekerja
• Entrepreneur
• Peminat yang ingin mendapatkan pemahaman dalam bidang penggajian

Metodologi

• Presentasi
• Tanya Jawab
• Diskusi
• Studi Kasus
• Contoh Aplikasi Praktis
• Praktek dengan komputer

TRAINER:

Praktisi Expert  yang telah banyak memberikan training tentang DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN dengan menggunakan tools yang maksimal dalam meningkatkan keterampilan dalam komunikasi.

 

 

Jadwal & Tempat:

• Kamis-Jumat, 18-19 Desember 2014
• Pkl. 09.00 – 16.00 WIB
• Hotel Menara Peninsula Slipi Jakarta

 

Investasi:

• Rp. 3.750.000,- /peserta
• Including: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

 

 

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days