Skema Gaji berbasis Pay for Performance
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 10 – 11 Juli 2018 | Rp. 5.145.000
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 18 – 19 September 2018 | Rp. 5.145.000
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 22 – 23 Oktober 2018 | Rp. 5.145.000
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 22 – 23 Oktober 2018 | Rp. 5.145.000
Deskripsi Training Skema Gaji berbasis Pay for Performance
Persaingan semakin menghebat. Karyawan juga sering keluar masuk. Alasannya klasik: karena gajinya kurang memuaskan. Padahal, sebentar lagi perusahaan Indonesia akan memasuki era AEC (Asean Economic Community), dimana pesaing akan datang dari luar. Disamping itu juga akan terjadi pembajakan talent SDM. Siapkah anda menghadapainya? Bagaimana meningkatkan kinerja pegawai ? Gunakan Performance Appraisal yang bisa digunakan untuk penentuan gaji dan insentif, mengurangi “like and dislike” , juga untuk pembentukan kultur kerja berbasis value organisasi. Bagaimana struktur penggajian yang mampu mempertahankan talenta terbaik? Bagaimana struktur penggajian agar perusahaan anda bisa Autopilot? Wajib diikuti HRD. Patut “diintip” oleh pemilik bisnis , agar Value Pendiri dapat diteruskan ke generasi berikut.
Outline Materi Training Skema Gaji berbasis Pay for Performance
- AEC dan tantangannya di Human Development Index
- Komponen Kompensasi umum
- Komponen Kompensasi Eksekutif sampai COMP5
- Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
- Tingkat turnover karyawan di Indonesia
- Prosentasi bonus dari Net Profit perusahaan
- Kiat implementasi Pay for Performance
- KPI berbasis Core Values dan Performance
- Studi kasus: Astra – Garuda – IBM – Triputra
Facilitator Training Skema Gaji berbasis Pay for Performance
Daniel Saputro, MM., MBA.
Daniel Saputro MM.MBA dan Team BusinessBuddy
21 tahun di perbaikan kinerja organisasi
Senior Corporate Consultant dan Facilitator MiniMBA di grup besar
- International: Nuqul Group ( Jordan ) – Banpu (Thailand ) dll
- Government : Jamsostek – Bea Cukai – Sekretariat DPR – Jasa Sarana BUMD- BioFarma – Dept Keuangan – Pertamina – LPP BUMN dll
- Domestic: Indocement – Astra – Triputra – Bosowa – Tunas Ridean Group – MusimMas – Capella – CPSSoft – ILP – Darya Varia – Medifarma – Prafa dll
- Pengajar Bisnis dan Marketing di program S2
- Kontributor tabloid Kontan, Swa dan Jakarta Post
Fee Training Skema Gaji berbasis Pay for Performance
- Rp. 4.350.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
- Rp. 4.600.000, – (Reg 2 week before training; payment 1 week before training)
- Rp. 5.000.000, – (On The Spot; payment at the latest training)
- Rp. 5.145.000, – (Full Fare)
Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.