STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT (SLD)

Strategic learning development membantu anda untuk merencanakan, melaksanakan & mengevaluasi sesi training

Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 06 – 07 April 2020 | Rp 6.400.000,-
Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 13 – 14 April 2020 | Rp 7.400.000,-
Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok | 04 – 05 Mei 2020 | Rp 8.400.000,-
Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 11 – 12 Mei 2020 | Rp 6.400.000,-

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training SLD

SDM merupakan investasi utama dari organisasi. Atas dasar pemikiran tersebut, berbagai cara dilakukan oleh organisasi demi mengembangkan kualitas SDMnya. Terkait dengan hal tersebut, saat ini telah banyak perusahaan yang menyadari pentingnya melakukan learning and development sebagai salah satu langkah untuk meningkatkan kualitas SDM nya. Learning and development sendiri merupakan suatu program yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi melalui peningkatan kapabilitas individu yang ada di dalam organisasi. Banyak pertimbangan yang perlu dilakukan dalam menentukan perlu atau tidak dilakukan training dan pelatihan pengembangan. Termasuk alokasi biaya yang dikeluarkan selama training. Selain itu, perusahaan juga perlu melakukan evaluasi training dengan efektif. Salah satu yang dapat digunakan dalam menentukan merenacanakan sampai mengevaluasi training adalah dengan meggunakan Strategic Learning and Development (SLD). Strategic learning and development merupakan program pengembangan yang memfasilitasi professional HR, trainer, team leader, line manager untuk merencanakan melaksanakan dan mengevaluasi sesi training. Dalam pelatihan kali ini peserta akan diberikan pengetahuan seputar SLD sehingga peserta dapat merencanakan sampai mengevaluasi training dan pelatihan.

 

Tujuan Training SLD

Pelatihan ini diharapkan dapat memahami dan menerapkan strategic learning and development sehingga dapat melakukan perencanaan sampai mengevaluasi training.

 

Materi Training SLD

1. Pengantar learning and development
2. Strategic Partnering dengan oprations dan line manager
3. Mengidentifikasi learning dan development gaps serta intervensi
4. Pengaruh learning and development
5. Penerapan learning and development yang baik
6. Studi kasus

 

Peserta

Staff dan karyawan HR dan individu yang ingin mendalami materi ini

 

Metode

Presentasi, Diskusi , Case Study

 

 

Instruktur

Dr. Ir. Elisa Kusrini, MT ,CPIM, CSCP  and team

 

STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT (SLD)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days