STRATEGIC OUTSOURCING: PILIHAN CERDIK DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN USAHA
Hotel Harris Tebet / Hotel The Park Lane Cassablanca, Jakarta | Senin-Selasa, 22-23 Februari 2010 | Rp 3.150.000,-
Outsourcing telah diatur secara resmi dalam U.U No 13 Th 2003, yang berarti outsourcing dibolehkan untuk dilaksanakan di Indonesia. Namun kebebasan penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan melalui outsourcing tersebut dibatasi dalam beberapa hal antara lain menyangkut syarat pekerjaan yang dapat dioutsourcing dan syarat perusahaan pemborong, serta akibat hukum atas pelanggaran syarat-syarat tersebut. Tetapi dalam praktek masih sering terjadi berbagai permasalahan antara lain akibat masih adanya perbedaan penafsiran terhadap syarat pekerjaan yang dapat dioutsourcing.
Adanya perbedaan penafsiran tersebut ada kalanya dilandasi oleh unsur kepentingan dari pihak-pihak yang terkait dengan masalah outsourcing. Untuk mengatasi masalah tersebut perlu ada kesamaan pemahaman dan penafsiran dari semua pihak yang terkait masalah outsourcing maupun PKWT agar dalam pelaksanaannya tidak terjadi penyimpangan.
Outsourcing sudah menjadi hal yang biasa di negara-negara maju. Ia menjadi sarana perusahaan untuk lebih berkonsentrasi pada core businessnya sehingga lebih fokus pada keunggulan produk servicenya.
Pemanfaatan outsourcing sudah tidak dapat dihindari lagi oleh perusahaan di Indonesia. Berbagai manfaat dapat dipetik dari melakukan outsourcing; seperti penghematan biaya (cost saving), perusahaan bisa memfokuskan kepada kegiatan utamanya (core business), dan akses kepada sumber daya (resources) yang terbatas, mahal dan bahkan tidak dimiliki oleh perusahaan.
Salah satu kunci kesuksesan dari outsource adalah kesepakatan untuk membuat hubungan jangka panjang (long term relationship), tidak hanya kepada proyek jangka dekat. Alasannya sangat sederhana, yaitu outsourcer harus memahami proses bisnis dari perusahaan. Perusahaan juga akan menjadi sedikit tergantung kepada outsourcer. Namun ternyata hal ini tidak mudah dilakukan di sini. Terlebih-lebih lagi ada banyak masalah dalam memilih partner outsourcing, disamping hambatan psikologis Undang-Undang/Peraturan Pemerintah dan perilaku stake holders lainnya
Who should attend ?
Staff Industrial Relations/Hubungan Industrial, HR Manager, Aktivis SP, Operation Manager, Engineering, Maintenance, Finance & Accounting.
Outline :
- Outsource sebuah ide Strategis
- Perencanaan Outsource
- Prinsip Dasar Outsource
- Core-Non Core
- Memilih Vendor
- Kontrak Outsource
- Sekitar Undang-Undang / Peraturan Pemerintah yng terkait dengan Outsourcing
- Audit Outsourcing
- Diskusi
Course Leader :
SAIFUDIN BACHRUN
Saifudin Bachrun got academic for Chemical Analysis of Department of Industry Republic of Indonesia Bogor. He also graduated from Institute of Industrial Management Department of Industry Republic of Indonesia. He also one of founder of Indonesian Industrial Relation Association.
Mr. Saifudin has more 25 years experience in Personnel Management, Human Resources Department and Industrial Relations area. Working in various positions with multinational companies such as: PT. Amoco Mitsui, PT.MATTEL Indonesia, PT.CABOT Indonesia, PT. Maxus Southeast Sumatra, oil company as Head of HR Planning and Development.
He received many reward from companies such as: Mattell Inc. CEO (Head Quarter at El Segundo, California, USA) on Crisis Management, the Best Cabot Worldwide Employee Role Model from Cabot CEO, Boston, USA.
Jadual & Lokasi :
Senin, 22-02-2010 – Selasa, 23-02-2010
Hotel Harris Tebet / Hotel The Park Lane Cassablanca
Fee/Investasi :
- Rp 3.150.000,- (Full Fare)
- Early Bird Rp 3.000.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 16 Februari 2010
- Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.800.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta
- BONUS ! ! ORGANIZER BOOK