Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/The Park Lane Hotel, Jakarta | 16 – 17 Desember 2015 | Rp. 4.845.000

Jadwal Training 2016

Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 18 – 19 Januari 2016 | Rp. 4.845.000
Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 24 – 25 Februari 2016 | Rp. 4.845.000
Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 14 – 15 Maret 2016 | Rp. 4.845.000

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

OVERVIEW

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah pertemuan yang diselenggarakan oleh perusahaan dengan dihadiri oleh para pemegang saham, termasuk perusahaan yang diharuskan oleh hukum (atau konstitusi) untuk memilih dewan direksi dan anggotanya untuk  menginformasikan kegiatan sebelumnya dan masa depan. Ini adalah kesempatan bagi para pemegang saham dan mitra untuk menerima salinan rekening perusahaan serta meninjau informasi fiskal untuk tahun lalu dan mengajukan pertanyaan mengenai arah bisnis akan mengambil di masa depan.

 

PENGERTIAN

Rapat Umum Pemegang Saham dapat dibedakan menjadi 2 (dua):

1. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPS Tahunan), dimana didalam Agenda Rapat tersebut berisikan sekitar, Laporan Kegiatan Tahunan dan Kerja Tahun yang akan datang, Laporan Keuangan tahun berlalu, Rencana Penggunaan Keuangan yang di dapat dari tahun berlalu, serta tindakan penting lainnya yang dapat diagendakan menjadi satu kegiatan di dalam RUPS Tahunan.
2. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS Luar Biasa), dimana di dalam Agenda Rapat tersebut berisikan sekitar tindakan yang belum diatur atau disampaikan di dalam RUPS Tahunan, dan tindakan lainnya yang memerlukan persetujuan pemegang saham.

 

MANFAAT

1. Mengikuti ketentuan perundang-undangan yang berlaku bagi perusahaan sebagai tindakan kepatutan.
2. Mendapatkan solusi atas rencana kerja yang belum disampaikan di dalam RUPS Tahunan.
3. Mendapatkan solusi atas tindakan yang penting dan harus dilakukan, sebagai pemenuhan tanggung jawab hukum bagi Pengurus (Direksi dan Komisaris).

 

OUTLINE STRATEGY PENYELENGGARAAN RUPS 

1. Pengertian Perusahaan dan Perusahaan Terbuka
2. Dasar Hukum Perusahaan dan Perusahaan Terbuka
3. Tanggung jawab Direksi dan Komisaris terhadap Pemegang Saham
4. Strategy RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa
5. Glosary

 

STRATEGY PENYAMPAIAN

1. Interaktif antara Pengajar dan Peserta, dimana Peserta diperkenalkan dengan konsep, contoh aplikasi, berlatih menggunakan konsep, dan mendiskusikannya dalam latihan.
2. Penyampaian materi dengan presentasi untuk mempermudah peserta memahami konsep dan  mendiskusikannya.
3. Konsultasi di kelas dalam membantu peserta untuk menyelesaikan permasalahannya.

 

PESERTA

1. Direktur
2. General Manager/Manager
3. Supervisor/Senior Staff

 

FASILITATOR/TRAINER

Setiono Winardi

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir

 

Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

 

 

 

 

Jadwal Training 2016

• 18 Jan – 19 Jan 2016
• 24 Feb – 25 Feb 2016
• 14 Mar – 15 Mar 2016
• 20 Apr – 21 Apr 2016
• 16 May – 17 May 2016
• 15 Jun – 16 Jun 2016
• 13 Jul – 14 Jul 2016
• 18 Aug – 19 Aug 2016
• 19 Sep – 20 Sep 2016
• 26 Oct – 27 Oct 2016
• 14 Nov – 15 Nov 2016
• 14 Dec – 15 Dec 2016

 

FEE:

• Rp. 3.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
• Rp. 4.000.000, –  (Reg 2 week before training; payment 1 week before training)
• Rp. 4.450.000, –  (On The Spot; payment at the latest training)
• Rp. 4.845.000, –  (Full Fare)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days