Talent Managemen Berbasis NLP
Hotel Amaris Cihampelas, Bandung | Rabu-Jumat, 18-20 April 2012 | Rp 4.000.000,
Deskripsi:
Mendapatkan orang-orang yang tepat untuk menjalankan roda organisasi mutlak dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk itu dibutuhkan staf maupun manajer yang memiliki kemampuan dan keterampilan memadai. Hal ini tentunya dimulai dengan strategi perekrutan, seleksi dan penggunaan tehnik assessment dan interview yang tepat guna dan terstruktur. Aplikasi yang sama juga berlaku bagi seleksi dan penilaian kompetensi. Selain menurunnya kinerja, kesalahan dalam rekrutment berakibat besarnya biaya pengembangan, pemberdayaan dan pelatihan staf. Karenanya pelatihan ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya
kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian wawancara berbasis talent dan kompetensi, dalam merekrut, penilaian dan melakukan seleksi berbasis kompetensi, diselingi dengan pembahasan berupa studi kasus sehingga kinerja yang baik dalam pekerjaan nantinya dapat tercapai seperti apa yang diharapkan
Materi:
- The New Paradigm in the People Management: From CBHRM to Talent Management.
- Exploring The Real Talent: Understanding Assessment Model – Selection Methods Based on Competency, Job & Organization Fit
- Introduction to Competency Based Interview Technique: The Simplified BEI Technique
- Human Communication Skills for Interviewer & Assessor
- Psychological Aspects of Competency Interview
- Listening, Questioning & Summarizing Skills in competency Interview
- Practicing The Skills: combining NLP, People Typology, The body Language & Intonation
- Developing & Filling the Report Template: Competency Interview & Coding with BEI
- Practice: How to Write The Interview Report + Final Practice & Facilitator Evaluation
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:
- Mampu melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi.
- Mampu melakukan wawancara penempatan kerja.
- Mampu meningkatkan kemampuan komunikasi dalam wawancara.
- Meningkatkan efektivitas diri dalam pengelolaan SDM di unit kerjanya
Instruktur:
Enny S Azis, Ir
Menangani bidang kediklatan selama lebih dari 8 tahun saat masih bekerja di PT INTI (Persero) Bandung. Selama itu beliau dipercaya menjabat beberapa posisi strategis di departemen SDM. Pada 2003 beliau memutuskan mengambil Program Pensiun Dini. Sejak tahun itu pula, Enny mengenal NLP dari rekan sekaligus gurunya, seorang NLP’er ternama, Ir Adhi Susilo Ir, CI. Enny Azis, menjalani kariernya sebagai trainer professional dan terus meningkatkan kemampuan dan kompetensi, dengan mengambil sertifikasi resmi antar lain “NFNLP Trainer” International Certified (NFNLP), “NLP Master Practitioner” International Certified (NFNLP) dan “NLP Practitioner “International Certified (ABNLP).
Sasaran:
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh karyawan mulai level supervisor hingga manager dari departemen HR atau bidang lain yang berkaitan dengan pengembangan / peningkatan kompetensi SDM dan perencanaan SDM organisasi / perusahaan.
Metode:
- Presentasi konsep dan framework
- Studi kasus
- Role play
- Diskusi dan sharing pengalaman
- Presentasi kelompok / individu
Waktu dan tempat:
- Hotel Amaris Cihampelas
- Jl. Cihampelas 171 Bandung
- Rabu-Jumat, 18-20 April 2012
- 08.00– 16.00 WIB
Investasi:
- Biaya pelatihan sebesar Rp 4.000.000, – / peserta (non Residential).
- Pendaftaran untuk min. 3 peserta atau lebih sebesar Rp 3.500.000 /peserta. Pembayaran dapat dilakukan on-site
Fasilitas:
- Meeting room hotel (***)
- Training Kit ( Tas seminar, ATK, Handout)
- Coffee Break & Lunch
- Exclusive Souvenir
- Sertifikat