Tehnik Berpikir Kreatif

Tehnik Berpikir Kreatif Workshop

Jakarta | 25 – 26 September 2014 | Rp 3.500.000,-
Jakarta | 13 – 14 November 2014 | Rp 3.500.000,-

 

 

TRAINING DESCRIPTION

Merupakan sebuah kenyataan bahwa upaya kreatif berkaitan dengan antusiasme dan gairah dan dikenal sebagai faktor substantial pada tingkat puncak kinerja.

Workshop in merupakan workshop terlengkap mengenai Teknik Berpikir Kreatif, bukan hanya dari aspek wacana saja, tetapi mengupas,  dari cara kerja pikiran, dan dalam meta program  diajarkan  mengenai  apliaksi  terdahsyat dalam perubahan secara langsung dengan kreatif.

Workshop ini akan menunjukan bagaimana cara kita meningkatkan kreativitas. Jangan sampai Anda hanya takjub dengan ide orang lain, kini saatnya Anda menghasilkan ide-ide cemerlang. It’s a Magic Workshop..

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah Mengikuti Workshop ini peserta diharapakan memahami secara mendalam dan menguasasi :

1. Mengapa Harus Kreatif

Apakah Anda mau mengabaikan manfaat kreatif yang luar biasa ini?

2. Agar Berpikir Kreatif

Peran motivasi, mengambil resiko, dan rilek

3. Mengembangkan Kreativitas

Peluang, kebiasaan, dan sudut pandang

4. Pola Pikir Orang Kreatif

Kesalahan, perbaiki, dan perubahan

5. Kreativitas adalah Inti Kegairahan

Kognitif Hidup Anda akan terasa bergairah jika Anda kreatif

OUTLINE PELATIHAN :

I. PEMAHAMAN KONSEP BERPIKIR KREATIF

1. Lateral Thinking
2. Struktur Berpikir
3. Elemen Berpikir

II. META PROGRAM/ MENGUPAS KEDAHSYATAN  CARA KERJA BERPIKIR

1. Mendekat atau menjauh
2. Internal atau eksternal
3. Sosial atau personal
4. Matcher atau Mismatcher
5. Strategi untuk meyakinkan
6. Kebutuhan atau peluang
7. Independen, kooperatif dan Proximity

Terdapat dua cara untuk mengubah meta program yang merugikan :

• Melalui pengalaman emosional yang besar (misalkan kematian orang yang dicintai, kecelakaan, peristiwa tragis de el el).
• Melakukan sesuatu secara sadar secara konsisten, menyadari landasan-landasan motivasi yang muncul dari sebuah tindakan dan memutuskan untuk melakukan yang paling baik sadar dan konsisten.

Pengetahuan tentang meta program ini bisa diaplikasikan dalam dua tingkatan.

• Yang pertama membantu anda untuk mengefektifkan komunikasi.
• Yang kedua adalah untuk mengubah kepribadian seseorang atau diri anda sendiri. Dengan menyadari berbagai kecenderungan pikir atau meta program kita, kita bisa berdisiplin menuju kepribadian baru yang diinginkan.

III. IDENTIFIKASI BERPIKIR KREATIF

1. Alternative : Menemukan alternatif berpikir
2. Focus : Fokus terhadap  tujuan pikiran
3. Challenge : Membaca Peluang
4. Random Entry : Memverifikasi Ide Acak
5. Provocation & Movement :  Eksplorasi pemikiirand engan ide yang di luar kebiasaan, dan meneliti kadar implementasi
6. Harvesting : Memilih kemungkinan
7. Threatment of Ideas : Penyelarasan dengan kondisi

IV. PERSEPSI, PERSPECTIVE, DAN SUB MODALITIES

1. Persepsi:  Bagaimana Terjadi
2. Sudut Pandang/ Perspektif : Bagaimana Terjadi
3. Sub Modalities :  3 Hal yang mendasari manusia dalam memutuskan sesuatu

V. PROVOCATIVE OPERATION

1. Struktur  Provocative Operation
2. Mind Mapping
3. Thinking Out Of The Box

VI. HAMBATAN BERPIKIR KREATIF

1. Negative Attitude
2.  Fear of Failure
3.  Executive Stress
4.  Following Rules
5.  Making Assumptions
6.  Over-reliance on Logic

VII. APLIKASI  BERPIKIR KREATIF

1. Dalam Creative Strategic Thinking
2. Dalam Creative Operational Thinking
3. Dalam Creative Problem Solving
4. Dalam Creative Decision Making
5. Methode Chunk Up- Chunk Down
6. Berpikir Kreatif dalam Individu
7. Berpikir Kreatif dalam kelompok
8. Analisa
9. Inovasi

III. ACTION PLAN, KONSENSUS, DAN IMPLEMENTASI

1. Action Plan  dalam kehidupan
2. Membuat Konsensus Pribadi secara Kreatif
3. Implementasi Kreatif dalam Pekerjaan

 

Trainer :

Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD

Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat , (Phd in People & Organization Development) dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program.  Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of  Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American Tobacco beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre.  Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia sebagai ketua bidang pengembangan dan di tunjuknya sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI.  Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua  Pengembangan  Champion Team BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official trainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence , Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy,  Neuro Semantic ( NLP 3^rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.

Jadwal 2014

• 27 – 28 Januari 2014
• 06 – 07 Maret 2014
• 12 – 13 Mei 2014
• 03 – 04 Juli 2014
• 25 – 26 September 2014
• 13 – 14 November 2014

 

Investasi :

Rp 3.500.000,- termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

 

Tempat : Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days